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随着互联网技术的发展、电子商务经济的迅猛发展，经营越来越打破地区的限制，电子合同大大的方便了经济的拓展。《电子签名法》第14条规定，可靠的电子签名与手写签字具有同等法律效力。那么如何签订电子合同？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、什么是可靠的电子签名电子签名需要满足一定的条件，才能成为可靠的电子签名。根据《中华人民共和国电子签名法》第第13条规定，电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：
（1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；
（2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；
（3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
（4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
二、如何签订电子合同1、必须通过第三方签署平台来签订电子合同；
2、必须使用合法CA提供的数字证书（可靠电子签名）来签署电子合同；
3、可靠...
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系，按照劳动法规定，是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的当事人：
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
劳动者
需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员：
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“...
核心内容：《电子商务示范》第15条第4款规定：“除非发端人与收件人另有协议，数据电文以发端人设有的营业地点视其为发出点，而以收件人设有营业地的地点视为其收到地点。如发端人或收件人有一个以上的工作地点，应以对基础交易具有密切联系的营业地为准;如无任何基础交易，则以主要的营业地为准;如发端人或收件人没有营业地，则以其惯常居住地为准。”
电子合同的订立程序
(一)电子合同的与要约邀请
1、 要约与要约邀请
根据我国的《》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(1)内容具体确定 (2)表明经受要约人，要约人即受该意思表示约束。要约邀请则是希望他人向自己发出要约的意思表示。
2、电子合同的要约与要约邀请
通过网络进行交易时，发出订约意愿的一方，只要该表示符合我国合同法关于要约的要件，该意思表示就是要约。尽管网络交易具有特...
签订房屋装修合同的程序，大概包括确定签约意向，提交设计，提交预算，确认总价，付款，签字等几个流程。在签订合同时，要注意装修公司的主体身份，合同的纠纷解决方式。那么，具体的房屋装修合同订立的程序有哪些呢?有哪些注意事项呢？下面为您详细介绍。
一、一般来说，装修合同签订流程有以下几个步骤
1、确定意向。业主要确定与哪个装修公司签订合同，确定签约意向。
2、设计确认。装修公司需要设计装修图，交与业主，业主如果满意装修图，需要确认设计。
3、预算提交。装修公司需要提交预算表，划分好具体预算，必须在业主的预算范围内。
4、总价确认。然后，需要给出一个装修总价，交与业主确认。
5、确定质量和协商工期，双方需要确定质量程序，协商好工期，竣工日期，竣工标准。
6、付款。然后双方付款，作为装修所需要的费用以及给装修公司的酬劳。
7、合同责任确认，签字即生效。
二、签订装修合同前的注意事...
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规...
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