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公司的保密协议，就是指在公司当中，为了保障公司的商业秘密不会遭到泄露，所设立的一个协议。这个公司的保密协议，是公司的每一个员工都需要进行签订的。那么这个保密协议当中，包含了什么内容呢？下面法律快车小编为大家带来公司保密协议有哪些内容相关内容，一起来看看吧。
一、公司保密协议有哪些内容公司保密协议模板的内容包括：(一)明确保密信息范围；(二)明确保密主体；(三)约定保密期限；(四)明确双方的权利、义务；(五)谨慎约定竞业限制条款；(六)确定纠纷管辖机构。
二、商业秘密的特点 1、非公开性商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。
2、非排他性商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之...
公司的一些岗位才需要签订保密协议，对于没有必要的岗位公司是不会多此一举的。那么为了让大家能够详细了解公司保密协议的有哪些内容的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、公司保密协议的有哪些内容1、商业秘密的内容和具体范围；
2、员工职务成果与非职务成果的确认；
3、员工任职期的界定；
4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制；
5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争；
6、员工不得引诱其他雇员离职；
7、员工离职前不得抢夺雇主的客户；
8、员工离职后继续承担保密义务的期限；
9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司；
10、保密费的数额和支付方式；
11、违约责任；
12、发生纠纷后诉讼地的选择。
二、企业与职工订立保密协议有哪些注意事项（一）保密义务的内容
职工对企业的保密...
劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动关系当事人双方如何约定保护商业秘密条款，是在签订劳动合同过程中经常遇到的问题。
1、必须明确什么是商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉的，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。 “商业秘密”必须具备三个要件：
一是不为公众所知悉，也就是该信息是不能从公开渠...
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