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健康证办理的流程是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-10 10:22:26 0人浏览

导读:

在很多对于身体健康有着明确要求的行业,相应的用人单位都会要求自己的劳动者办理一份健康证的,这个健康证需要当事人前往医院办理。那么健康证办理的流程是怎样的?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
健康证办理的流程是怎样的
  •   健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。一些餐饮行业需要员工有健康证,那么办理健康证流程是怎样的呢?法律快车小编为您答疑解惑。

      办理健康证流程:

      一、办理健康证前先进行健康查体。

      1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。

      2、检验室采血、大便肛拭化验。

      3、内、外科常规体检。

      4、x光胸透。

      5、完成全部体检项目。

      二、查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。

  •   健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。那么,健康证办理流程是怎样的?下面法律快车小编为您解答。

      按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查,统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。

      一、办理健康证前先进行健康查体。

      1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。

      2、检验室采血、大便肛拭化验。

      3、内、外科常规体检。

      4、x光胸透。

      5、完成全部体检项目。

      二、查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。

  •   健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。那么,健康证的办理流程是怎样的?下面法律快车小编为您解答。

      按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查,统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。

      一、办理健康证前先进行健康查体。

      1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。

      2、检验室采血、大便肛拭化验。

      3、内、外科常规体检。

      4、x光胸透。

      5、完成全部体检项目。

      二、查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。

  •   食品的健康证是需要办理各种证件,对于食品健康证来说,它可以对食品的健康做出相应的一个规划,那么食品健康证在办理的时候他要如何进行办理呢?接下来由法律快车小编为大家带来食品健康证要如何办理的详细知识,希望帮助到大家。

      一、食品健康证要如何办理

      健康证是健康检查证明,证明你某年某月进行了健康检查。

      健康证应该要去你所在地的疾病预防控制中心办理。

      它主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康根据《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法规,从事食品生产经营,公共场所服务,化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产,有毒、有害、放射性作业,幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。健康检查主要涉及的疾病为:病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。如果查出患有这些疾病,则不得从事直接接触入口食品、理发美容、公共浴室等直接为顾客服务的工...

  •   在很多对于身体健康有着明确要求的行业,相应的用人单位都会要求自己的劳动者办理一份健康证的,这个健康证需要当事人前往医院办理。下面就让法律快车小编为大家带来办理健康证需要多少钱的相关内容,一起来看看吧。

      一、办理健康证需要多少钱

      健康证的办理,简单体检是在110元左右,但是较为全面的体检就是在300或400元左右。

      二、健康证定义

      根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规,从事食品生产经营,公共场所服务,化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产,有毒、有害、放射性作业,幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。

      健康检查主要涉及的疾病为:痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病(传染性)和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病,则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作,需治愈后方可工作。

      我国于2009年6月1日正式实施新的《食品安全法》,7...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴娟律师,我为大家回答以下问题。

      根据《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      那么如果入职3个月后才签定书面劳动合同,可以向用人单位主张第二个月到第三个月共计二个月的双倍工资。

      以上是我的解答谢谢。

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