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大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
只要小规模纳税人雇佣员工,就要按个人所得税法,计算员工工资薪金所得,应代扣代缴个人所得税金额,并于每月代扣代缴,申报。否则,要对企业处以少代扣代缴税款,1倍以上3倍以下罚款。所以小规模纳税人,如果不招员工的话,就不需要缴纳个人所得税,如果要招员工的话,就要给员工进行缴纳个人所得税,个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.应该交个人所得税。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。那么,小规模纳税人如何报税?下面法律快车小编为您解答。
1、增值税纳税申报表(适用于小规模纳税人)国税说明:可填写项为销售额、减免税额,其他数据为自动计算,或取自征管基础数据,不允许修改。确认申报,将增值税申报报表填写并保存成功后,点击“我的权限”----小规模纳税人增值税---增值税确认申报,点击此功能项后,系统自动审核校验,凡填写报表有不符合要求的,均提示出相应信息,用户需根据提示信息修改相应申报表,保存成功后可再次上传申报数据。页面中看到申报成功字样可表示本次申报成功。
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我国个人所得税征税对象仅为自然人,分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人,而小规模纳税人仅可能是公司、企业等,因此小规模纳税人仅需缴纳增值税和企业所得税,而无须申报个人所得税。
对于在小规模纳税企业工作的个人而言,其需根据自己的月收入缴纳个人所得税,一般为所供职企业代扣代缴。个人所得税起征点为5000元,采取累进税率计算办法,即员工个人月度收入减去三险一金等专项扣除,再减去专项附加费扣除部分和依法确定的其他扣除后,超出5000元的部分才需要缴纳个人所得税。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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