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大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹明沁律师。以下为大家解答离婚抚养费给多少。
我国《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部份或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协商；协商不成时，由人民法院判决。
同时，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
离婚后孩子的抚养费计算标准是：按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
在审判实践中，法院确定离婚案件子女抚养费用分担依据的标准是双方当事人的月收入情况。但随着社会发展，工资结构调整，企业的改制、下岗、失业、跳槽等现象的日益增多，按照抚养义务人的收入来确定抚养费用有一些不适应当前形势，原因如下：
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离婚子女抚养费的确定
一是抚养义务人的收入难以确定。
由于现在收入的多元化，收入结构由过于单纯依赖工资发展到商业、股票、第二职业等，工资外收入难以确定，难以查明，也难以取证。
二是工资具有不确定性。
由于企业自主权利的增大，工资结构也发生变化，在企业中有基本工资，岗位工资、效益工资、加班工资等，工资收入也存在不确定因素，按收入来确定抚养费标准，也就产生了不科学不合理的因素。
三是法院主动调查证据受到限制。
由于《证据规则》施行，法官只能根据当事人提供证据来确定案件事实，基于种种考虑，不同案件当事人举证...
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