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实践中，如果用人单位拖欠员工的工资，如果经过相关部门的责令后HIA不支付劳动者报酬的话，可能会构成恶意欠薪罪。那么恶意欠薪罪的立案条件是怎样的？恶意欠薪罪怎么认定？恶意欠薪罪量刑标准是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、恶意欠薪罪的立案条件1、拖欠工资数额较大。
2、政府有关部门责令支付还不支付的。
3、以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。
4、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
5、恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”,对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用...
我们经常会在新闻里面看到某某地方发生了森林火灾，造成严重的后果，有一些火灾是人为原因导致的，那么肯定是属于违法的行为，那么具体的立案标准是怎样的呢，接下来就由法律快车小编整理的关于森林火灾案件的立案标准的相关内容。
一、森林火灾案件的立案标准1、失火造成森林火灾，过火有林地面积30亩以上，或者致人重伤、死亡的都应当立案；过火有林地面积150亩以上，或者致人死亡、重伤5人以上的为重大案件；过火有林地面积750亩以上，或者死亡2人以上的，为特别重大案件。
构成失火罪的比照《刑法》第115条二款处3年以上7年以下有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑或者拘服役。
2、凡故意放火造成森林或者其他林木火灾的都应当立案；过火有林地面积30亩以上为重大案件；过火有林地面积150亩以上，或者致人重伤、死亡的，为特别重大案件。
故意放火烧毁林木，尚未造成严重后果的，比照《刑法》第114条处...
企业、公司在经营活动中，难免会发生经济纠纷，那么，经济纠纷报警立案标准是什么呢？我做以下简要分析。
经济纠纷属于民事纠纷，不涉及刑事方面，不构成犯罪，因经济纠纷报警，公安机关一般是不会立案的，建议直接收集证据起诉。一般而言，经济纠纷具备以下条件的，法院会予以立案。
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
但是，如果经济纠纷涉嫌诈骗，当诈骗数额超过3000元至10000元以上去报警才能立案。
在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民...
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