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伤残赔偿起算时间

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-15 15:27:39 0人浏览

导读：

有损害就有赔偿，在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别，并根据级别对应了相应的赔偿项目。下面由法律快车的小编在本文详解伤残赔偿起算时间的相关知识。

1.伤残赔偿的计算
2.伤残赔偿
3.工伤赔偿诉讼时效起算时间

4.颅骨骨折伤残鉴定标准
5.腰椎骨折伤残鉴定标准
6.不是工伤还有伤残赔偿吗

7.交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表
8.厂里工伤赔偿该怎样计算
9.人身损害十级伤残赔偿多少钱

1、
伤残赔偿的计算

摘要：关于那工伤鉴定标准,您了解多少呢?怎么赔偿?由谁赔偿?下面就让我们一起来看看吧!工伤赔偿最新标准，下面为您详细介绍，请看下文。对于十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。那么十级伤残赔偿标准的计算方式是怎样的?请看下文：一、有具体计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天月年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有：

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2、
伤残赔偿

劳动者受伤以后，一般来说是会造成一定损害的，如果劳动者的受伤可以认定为是工伤的话，那么在这样一种情况下是可以要求有关人员进行赔偿的，对于不同的人员赔偿的项目也是不同的，根据受伤的程度，赔偿的项目也会有所不同，接下来一同来了解一般工伤残疾赔偿金标准。一、一般工伤残疾赔偿金标准（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%

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3、
工伤赔偿诉讼时效起算时间

　　职工发生事故伤害，劳动者与用人单位产生劳动争议的，申请工伤赔偿的仲裁诉讼时效期间为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤赔偿诉讼时效起算时间。
　　一、工伤赔偿的诉讼时效是多长时间？
　　一部分劳动者可能会在工作中遇到受伤的情况，这个就是我们所说的工伤，工伤在鉴定之后是可以进行理赔的，但对于工伤赔偿也是有时效规定的。
　　实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。
　　法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之...

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4、
颅骨骨折伤残鉴定标准

颅骨骨折伤残鉴定标准：如果交通事故造成的颅骨骨折，依据《交通事故伤残鉴定标准》进行伤残鉴定。如果是属于工伤，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行伤残鉴定。
法律依据：
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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5、
腰椎骨折伤残鉴定标准

腰椎骨折是怎样的？如果是因为在上班期间造成的腰椎骨折？对于伤残的认定是怎样的，如何去认定伤残的标准，需要准备哪一些材料，对腰椎骨折伤残鉴定的标准又是怎样的呢？如果你还没有了解，那就随法律快车的小编一起了解关于腰椎骨折伤残鉴定标准，希望对你有帮助。
　　一、对工伤的认定
　　从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　4、患职业病的;
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　二、申请工伤认定需提交材料
　　1、必备材料
　（1）工伤认定申请表；
　（2...

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6、
不是工伤还有伤残赔偿吗

劳动者不被认定为工伤，但属于他人侵权造成损害的，可以请求人身损害赔偿，构成伤残等级的，则可获得伤残赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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7、
交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表

交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表
名称
计算公式
医疗费
医疗机构出具的所有正式收据之和
误工费
受害人有固定收入
实际减少的收入
受害人无固定收入
近三年平均年收入÷365×误工期限
受害人不能举证收入
受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资÷365×误工期限
护理费
护理人员有固定收入
实际减少的收入
护理人员无固定收入
近三年平均年收入÷365×误工期限
护理人员无收入或雇佣护工
参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算至受害人恢复生活自理能力为止；受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年
交通费
实际应使用的交通费票据之和（包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符）
住院伙食补助费
可以参照当地国家机关一般工作人员的...

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8、
厂里工伤赔偿该怎样计算

厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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9、
人身损害十级伤残赔偿多少钱

　　人身损害十级伤残要根据具体情况确定。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十七条
　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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