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足跟骨折鉴定赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-23 16:10:48 0人浏览

导读:

侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。以下就是法律快车小编为您整理的足跟骨折鉴定赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
足跟骨折鉴定赔偿
  •   现实生活中很多的朋友们可能会出现一些骨折伤残的现象,这对于患者的健康是有很大伤害的,这种情况下当事人可以要求对方给予一些经济上的赔偿,那么骨折鉴定十级伤残如何赔偿?下面法律快车小编为大家具体的介绍一下。

      一、骨折鉴定十级伤残如何赔偿

      1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

      2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

      3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

      4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

      5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

      6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

      二、交通事故十级伤残赔偿标准

      残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或...

  • 临时工骨折赔偿的具体数额标准:1、一般根据实际的伤残情况和经鉴定的伤残等级来确定;2、赔偿的项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 当事人骨折后,可以做伤残鉴定。如果是因为工伤导致的骨折,所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 伤残十级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;还可以享受由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,马俊哲。最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。其次,当劳动合同终止后,用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。劳动者在发生工伤事故时,劳动者还要尽快的进行伤残等级评定,以免错过了评定时间。根据法律规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。
  •   工伤鉴定标准分为10个层级,每级都有不同的规定,不同的赔偿标准。劳动者在发生工伤事故后要尽快申请工伤认定,进行工伤鉴定,然后根据伤残等级赔偿。那么工伤鉴定八级赔偿标准是怎样的?工伤鉴定有哪些注意事项?接下来由法律快车的小编带您了解“工伤鉴定八级赔偿标准”的有关内容,希望接下来的内容能给您提供帮助。

      一、八级伤残鉴定标准

      1、人格改变;

      2、单肢体瘫肌力4级;

      3、单手全肌瘫肌力4级;

      4、双手部分肌瘫肌力4级;

      5、双足部分肌瘫肌力4级;

      6、单足部分肌瘫肌力≤3级;

      7、脑叶切除术后无功能障碍;

      8、符合重度毁容标准之一项者;

      9、面部烧伤植皮≥1/5;

      10、面部轻度异物沉着或色素脱失;

      11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;

      12、全身瘢痕面积≥20%;

      13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;

      14、一侧或...

  • 最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。

    其次,当劳动合同终止后,用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。

    劳动者在发生工伤事故时,劳动者还要尽快的进行伤残等级评定,以免错过了评定时间。根据法律规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...

  • 骨折好了是可以依法做工伤鉴定的。单位应在三十日内为职工申请;否则职工一方在一年内可向劳动局申请。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 车祸骨折可以做鉴定的时间是:在车祸的伤者出院之后三个月内,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定,在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。法律依据:《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。 司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。

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