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意外事故怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-23 16:02:06 0人浏览

导读:

意外事故如果属于侵权事件的,一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。以下就是法律快车小编为您整理的意外事故怎么赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
意外事故怎么赔偿
  • 职工发生工伤事故后经认定为工伤,而用人单位依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  •   随着我国经济的高速发展,人民生活水平逐渐提高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么意外事故赔偿呢?针对意外事故赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

      一、意外事故

      意外事故,并非刻意所有法律不认为是犯罪,尽管行为人的行为已造成损害结果,但行为人在主观上既无故意也无过失,如果意外事故认定为犯罪,则堕入“客观归罪”,有悖于主客观相统一的刑事责任原则的刑法要求。

      二、人身损害赔偿的范围:

      (根据《中华人民共和国民法通则》第119条及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、18条)

      1、受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的,赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:吴国强律师。

      交通事故的赔偿如下:

      1、可以修复的,应赔付修复费用及车辆、物品因局部损失而导致的贬值损失。已无法修复的车辆、物品,应赔偿其实际价值与残余价值之间的差额部分。

      2、受害人因医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等;

      3、受害人因伤致残的,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人应当予以赔偿。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故,但是事故总是难以避免,而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理?工伤事故赔偿流程是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理

      1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

      2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告;

      3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;

      4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行;...

  • 员工交通事故工伤赔偿金,是根据该员工的伤残鉴定的等级来计算的,如果经鉴定为一级至十级伤残的,可按照具体是伤残等级,获得一次性伤残补助金、伤残津贴。另外,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金标准待遇;一级至四级伤残的员工,在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金规定的待遇。  一、员工交通事故工伤赔偿金怎么算

      第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%...

  • 如果是与工伤保险经办机构之间的工伤事故赔偿纠纷,可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼来解决;属于工伤职工与用人单位的劳动争议,则可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来解决。法律依据:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
  • 保险对意外事故的赔付办法:1、在责任赔偿限额范围内支付给受害人营养费、医药费等费用;2、受害人身故的,按照被保险人所在地的丧葬费标准来赔偿。因民族、宗教等特殊原因,受害人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
  •   人的一生不会一帆风顺,总有些起起落落,让你品尝生活的酸甜苦辣。随着社会的不断发展,意外事故更是层出不穷。正是因为这些意外事故让人惶恐不安,但是也有意外事故保险来给我们一丝安全感。那么,意外事故保险怎么赔付?下面小编为大家整理了意外事故保险的相关知识,希望能帮到大家。

      意外事故保险怎么赔付?

      第六条:意外伤害保险属于定额给付保险,当保险责任构成时,保险公司按照保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残疾保险金。

      第七条:死亡保险金的数额是按合同中规定的,当被保险人死亡时按照保险合同支付。残疾保险金的数额由保险金额和残疾程度两个因素确定。残疾程度一般以百分率表示,残疾保险金数额的计算公式:残疾保险金=保险金额*残疾程度百分率。金额是保险人给付保险金的最高限额,即保险人给付被保险人死亡保险金、安吉保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。

      第九条:建设银行行政主管部门结合本地区实...

  • 您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.

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