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精神损失赔偿工伤

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-24 14:06:58 0人浏览

导读：

如果我们出现了因工受伤的情况，我们是可以依据司法鉴定的结果来索取工伤赔偿的，还有工伤的认定是在之后进行赔偿的一个前置程序的。那么精神损失赔偿工伤？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

1.精神损失赔偿
2.交通事故精神损失赔偿
3.交通事故精神损失赔偿

4.工伤和人身损害能同时赔偿吗？
5.发生工伤能否要求精神损害赔偿
6.发生工伤能否要求精神损害赔偿

7.发生工伤能要求精神损害赔偿吗
8.儿子非亲生离婚能得到精神损失赔偿吗
9.工伤不赔偿误工费怎么做

1、
精神损失赔偿

中国当代婚姻状况中的高离婚率，其有因缘分尽了、情淡了、因经济物质、日常生活矛盾纠纷过不下去了，更有因为第三者的出现，一方的婚内出轨导致婚姻破裂，那么对于婚姻中的无过错方，因其另一方的出轨导致的身心俱疲，在精神上的损害是否可以要求出轨精神赔偿金呢？出轨精神赔偿金计算方法又是怎样的呢？下面为大家解答。一、出轨精神赔偿金确定的条件1、依据《中华人民共和国婚姻法》第四条规定：“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”。因此，维护夫妻之间的相互忠诚，不仅仅是道德义务，更是法律义务。2、第四十六条规定，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

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2、
交通事故精神损失赔偿

偌大的中国大地上，汽车越来越是随处可见的东西了。随着经济的发展，改革开放四十年以来越来越多的中国家庭拥有了汽车。同时随之而来的问题也就越来越多。交通事故层出不穷，对于交通事故中精神损失费的主张就成了一个重要的问题。所以今天就为大家带来交通事故中精神损失费的法律条件的相关知识。一、交通事故的概念"交通事故(TrafficAccident)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。按事故造成的后果，交通事故有人身事故和物损事故两种。人身事故是交通事故中一切涉及人员死伤的事故。世界上多数国家规定，因交通事故受伤者不须住院治疗的列为轻伤，须住院治疗的列为重伤，在30天以内死亡的为事故死亡。以经费损失计算事故的标准，各国甚至一国不同地区都不相同。美国有的州规定总的经费...

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3、
交通事故精神损失赔偿

　　交通事故精神损失赔偿
　　《中华人民共和国民法通则》
　　第一百一十七条　侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。
　　损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。
　　受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。
　　第一百一十九条　侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
　　
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　
　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残...

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工伤和人身损害能同时赔偿吗？

如果遇到第三人侵权，同时又符合工伤的认定标准的，受害人可以依法同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者获得第三人侵权赔偿后，在用人单位和工伤保险基金承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费等已经支付过的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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发生工伤能否要求精神损害赔偿

发生工伤一般不能要求精神损害赔偿。通常来说，只有在侵权的的时候才可以要求精神损害赔偿，而工伤不属于侵权，工伤保险待遇属于对员工的补偿。但是存在侵权人的，可以找侵权人要求精神损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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6、
发生工伤能否要求精神损害赔偿

工伤能否主张精神损害赔偿，首先要解决工伤能否适用民法的问题？这个问题实际上是劳动法与民法的关系问题。理论上普遍认为，广义上的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的各种法律规范的总称，包括《劳动法》、《工会法》、《民法通则》、《民事诉讼法》等调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律法规。因此，民法及其他法律中调整劳动关系的法律规定本身就是劳动法的一部分。其次，劳动法与民法是特殊法与一般法的关系，劳动法是特殊法，民法是一般法。劳动法有规定的，应当适用劳动法的规定，劳动法没有规定的，应当适用民法的规定。其三，《安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”《职业病防治法》第52条也规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险...

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发生工伤能要求精神损害赔偿吗

　　在职工因工受伤而精神遭到损害的时候，就会疑惑，发生工伤能要求精神损害赔偿吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后，因其精神受到极大的刺激和伤害，还需精神抚慰，应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照民事法律向用人单位主张工伤赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等遭受非法侵害的，可以向人民法院提起精神损害赔偿之诉，人民法院应当受理。根据该条规定，人的生命权、健康权受到伤害的，可以请求精神损害赔偿。所以工伤职工在执行工作职责中，生命权、健康权受到伤害，可以向用人单位主张精神损害赔偿。
　　以上就是关于“发生工伤能要求...

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儿子非亲生离婚能得到精神损失赔偿吗

儿子非亲生离婚一般是可以得到精神损失赔偿，因为这属于侵权行为，作为不知情而抚养非亲子的无过错方，可以起诉确认非亲子关系，并请求返还所支付抚养费、重新分配财产及赔偿精神损害抚慰金。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

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工伤不赔偿误工费怎么做

工伤不赔偿误工费，但是有停工留薪期内的工伤工资；如果单位不支付的，劳动者可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果依旧不赔偿的，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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