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跟骨骨折赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-28 08:50:02 0人浏览

导读:

劳动者的身体在工作或劳动中受到伤害的,我国的法律规定这类劳动者的伤害一般作为工伤处理。对这类相应的受害者进行相应的保护机制。那跟骨骨折工伤赔多少,都有哪些法律规定呢。下面小编就为你进行详细的解答。那么跟骨骨折赔偿标准?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
跟骨骨折赔偿标准
  • 骨折的部位很关键,如果是构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,除了刑事责任,还有民事赔偿责任。如果不够成轻伤的话,协商未果时,对方会起诉。总得来说,需知道骨折的部位。

    如果打架致人骨折,并构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。

    民事赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,需根据具体情形司法鉴定确定伤残等级。若构成伤残等级还有残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农民居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。

    法律依据:

    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪

    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重...

  • 骨折保险公司的赔偿标准需要根据伤残等级来确定,具体的赔偿数额需要根据造成骨折的双方的责任情况以及伤害程度、当事人与保险公司签订的保险合同、以及各个地方的不同情况来确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 孩子在幼儿园骨折赔偿费用是多少,这个问题需按小孩子受伤的原因区别对待,因为原因不一样,赔偿主体和责任的认定也会有所不同。

    1、如果是幼儿园没尽到委托监护的责任,导致孩子摔伤或者碰伤,幼儿园应该承担相应的赔偿责任;如果是老师侵权,造成孩子骨折的,责任也是要由幼儿园全部承担;如果是其他幼儿侵权,导致小孩骨折的,侵权幼儿的法定监护人应该承担赔偿责任。

    2、具体的赔偿数额和赔偿主体要参考侵权原因和责任划分及小孩骨折的治疗费用来考虑,法律没有规定具体数额,您可以与侵权责任人依据以上因素协商解决。

    3、一般来说,可以主张赔偿的项目主要有医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费,涉及到伤残的,还有伤残补助金、后期治疗费用等等。如果真遇到类似的纠纷,建议及时联系律师,根据实际情况,来确定可以求偿的范围和数额。

    法律依据:

    《中华人民共和国侵权责任法》第四十条

    无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他...

  • 职工的六根胁骨骨折,一般可鉴定为工伤八级。如果职工具有脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;3个及以上节段脊柱内固定术等情形的,就能认定为八级工伤。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》5.8.2凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;14)3个及以上节段脊柱内固定术。5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。11)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后。
  •   在上下班途中,如果发生交通意外,造成了身体伤害,是可以申请工伤的,但是当事人的情况不同,要先做工伤鉴定,定级之后,才能确定赔偿金额,有人问,脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残呢?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残

      要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。

      1、根据伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

      2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

      3、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

      4、有什么不明...

  • 脚指头骨折可能会被评定为十级伤残,但如果伤势比较轻微的,可能构不成伤残等级,具体评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定,鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔。

    如果伤者是在工作期间因工受伤的,那么一般情况下是工伤认定后,马上可以做伤残等级鉴定,但是,如果劳动者或者单位一方对工伤认定不服,或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,需要再等60天才可以做伤残等级鉴定。

    需要注意的是,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第五十五条

    有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

    (三)用人单位对经办...

  • 龚律师:我去公园锻炼途中遭遇交通事故受伤,被诊断为右踝骨骨折。我起诉到法院后,法院于日前判决肇事司机赔偿我的医疗费、营养费、误工费、护理费等合理损失赔偿要求,而对我所主张的精神损失费2万元诉求不予支持。请问,这是为什么?读者祁志文祁志文读者:按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条的规定,因侵权致人精神损害,只有造成严重后果的,法院才会判令侵权人承担精神损害抚慰金。因侵权致人精神损害,未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,人民法院一般不予支持。这里的严重后果,一般是指达到终身残疾、死亡或者流产、毁容等严重程度。交通事故只是造成你右踝骨骨折,不属于严重后果的范围,因此法院依法不支持你索赔精神损害赔偿的诉讼请求。
  •   在工作的过程中,在工作地点或是因为工作原因导致身体受伤的,可以认定为是工伤,那么当工伤是手指骨折的话,单位或是有关的部门应当对工作人员怎么样进行赔偿,有关的标准和项目是什么呢?下面法律快车小编为您详细解答工伤手指骨折赔偿标准是多少,希望对大家有帮助。

      一、工伤手指骨折赔偿标准是多少

      手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。建议先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等;鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,上海地区劳动者还享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,两者合计为6个月的上海市上年度职工月均工资。

      二、工伤伤残鉴定的时间限定

      工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

      因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位...

  •   生活中存在各种各样的意外事故,比如交通事故、工伤事故等等,这些事故除了会给社会造成一定的经济损失,还会导致一些公民受到人身损害,我们都知道,因为意外受到人身损害的话,可以依法申请伤残鉴定,并根据伤残鉴定结果来索赔,那么跖骨基底部骨折评残标准是怎样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、跖骨基底部骨折评残标准

      算轻伤二级。

      《人体损伤程度鉴定标准》

      5.9.4轻伤二级

      a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。

      b)四肢重要神经损伤。

      c)四肢重要血管破裂。

      d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。

      e)肢体大关节韧带断裂;半月板破裂。

      f)四肢长骨骨折;髌骨骨折。

      g)骨骺分离。

      h)损伤致肢体大关节脱位。

      i)第一趾缺失超过趾间关节;除第一趾外,任何二趾缺失超过趾间关节;一趾缺失。

      j)两节趾骨骨折;一节...

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