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交通事故疤痕赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-31 14:36:15 0人浏览

导读：

交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿；受害人因伤致残的，应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、护理费、后续治疗费等。那么交通事故疤痕赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

1.交通事故脸上疤痕赔偿
2.交通事故后遗症谁赔偿呢
3.交通事故面部疤痕有精神损害赔偿吗

4.交通事故工伤双重赔偿
5.交通事故工伤双重赔偿
6.工伤和交通事故双重赔偿

7.交通事故工伤双重赔偿
8.交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
9.交通事故工伤如何索赔

1、
交通事故脸上疤痕赔偿

交通事故脸上疤痕可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果是脸上疤痕严重影响外观，造成受害人严重精神损害的，有权请求精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

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2、
交通事故后遗症谁赔偿呢

对于交通事故受害人的后遗症，应当由肇事者赔偿。交通事故后，被害人因受伤而进行医疗救治所产生的医疗、误工、后续治疗等费用，应当由交通肇事者赔。而后遗症属于后续治疗的范围内，理应由肇事者赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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3、
交通事故面部疤痕有精神损害赔偿吗

受害人因交通事故导致面部有疤痕，如果遭遇了严重精神损害的，有精神损害赔偿。精神损失费的数额由这些因素确定：1、侵权人的过错程度；2、侵权的手段；3、造成的后果；4、侵权人的经济状况等。法律依据：《民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

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4、
交通事故工伤双重赔偿

当事人在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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5、
交通事故工伤双重赔偿

交通事故误工费赔偿多少钱：当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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6、
工伤和交通事故双重赔偿

　　我们都知道日常生活与工作中，难免会因交通事故而造成的工伤，经过专业人员鉴定工伤后我们应该获得相应的赔偿。以下有两种情形，一种是交通事故受伤，另一种是工伤，对于肇事司机的赔偿与工伤赔偿，工伤和交通事故双重赔偿？是否可以呢？下面法律快车的小编为您整理了工伤和交通事故双重赔偿相关内容，希望对大家有所帮助。
　　一、工伤和交通事故双重赔偿
　　1、在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
　　2、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。
　　3、即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相...

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7、
交通事故工伤双重赔偿

　　随着汽车的数量越来越多，员工很容易在上下班的途中发生交通事故。那么交通事故工伤双重赔偿是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准；
　　(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准；
　　(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
　　以上就是法律快车小编整理的有关交通事故工伤双重赔偿的相关内容。

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8、
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系；另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的，同时可否依据《民法通则》等民事法律法规来主张人身损害赔偿?
对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。
其实在交通事故导致工伤的情况下，工伤职工是可以获得双重赔偿的，但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。具体情况可以再咨询律师。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第六十六条
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的...

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9、
交通事故工伤如何索赔

关于交通事故工伤如何索赔的问题，发生交通事故不必然可以认定为工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。
职工认定为工伤后，职工或者其近亲属到社会保险经办机构申请工伤赔偿。如果单位没有为职工缴纳社保，那么，本应由社会保险经办机构赔付的部分，全额由单位赔付。工伤赔付的金额需要根据职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定。并且，每个省的标准不一样，赔偿的数额也不一样。如果对工伤赔偿的数额不满意，或单位不愿赔付，可以申请劳动仲裁。
需要注意的是，职工因交通事故导致工伤，侵权人已经对职工或者其近亲属赔偿的，社会保险经办机构或者单位不能以此为由拒绝向职工或者其近亲属支付工伤保险待遇，但侵权人已经支付的医疗费用除外。

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