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在一起交通事故中，如果有人员的伤亡，首先的是确定交通事故的责任方是谁或是各自的比例是多少，在这样的一种情况下，就可以对人员的有关赔偿事项进行索赔，但是这样的事故的赔偿也是有一定的期限的，这个主要还是看具体的情况，接下来就跟随法律快车小编一同来了解交通事故医疗的赔偿期限。
一、交通事故医疗的赔偿期限交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是一年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后一年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。
1、诉讼时效不是从事故发生之日起算的，而是从当事人知道自己的权利被侵害之日起算的，只要你一直在向侵权者主张权利，时效就不开始计算。
2、对于人身损害赔偿的诉讼时效 ，民法通则的规定是从知道或者应当知道权利...
如果在交通事故中，导致他人一根肋骨骨折的，赔偿多少钱没有统一的固定金额。
也就是说，因车祸致他人一根肋骨骨折，如果没有其它严重损伤的，构不成伤残，主要的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。如果受害人肋骨骨折比较严重、因伤致残的，除了上述赔偿之外，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
如果在受害人依法要求对方赔偿时，对方拒绝赔偿的，此时受害人可以向人民法院起诉，要求赔偿。
法律依据：
《侵权责任法》第十六条
害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
职工发生工伤后，完成工伤认定之后，劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿是单位承担吗
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
以上就是法律快车小编整理的有关工伤赔偿是单位承担吗的相关内容。
在日常生活中，大部分工种的办公环境是稳定安全的，但有些工种诞生就带有危险，所以在施工更要注意个人的安全，而签订劳动合同关系的用工单位都会为员工购买五险；如果员工在工作不小心受伤了，工伤赔偿的范围及标准是怎样，赔偿的原则特征是什么，工伤事故又该怎么处理？
一、工伤赔偿的范围及标准工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...
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