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债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第一、根据《破产法》规定:破产财产在优先支付清偿费用后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款;
(三)普通破产债权。
第二、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到法院申请参与破产清算,索取公司拖欠的工资,维护你的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。
公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,用人单位破产的,意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时按照《公司法》的相关规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
以上是我的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。
公司就像是我们日常生活当中所见得小船,在商业的海洋里航行。我们都知道大海的天气因素是难以克服和避免的,所以对于很多的小型公司来说可能会因为商业的波及收到一定的影响或者是直接造成难以修复的后果以及可能会直接造成公司破产。那么公司破产员工工资怎么赔偿呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于公司破产员工工资怎么赔偿及其相关。
一、公司破产员工工资怎么赔偿?公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。
《劳动合同法》
第四...
申请破产要符合法律规定的条件,否则如果是恶意破产的话,就会损害其他相对人的合法权益。那么,个人公司可以申请破产吗?接下来,法律快车来为大家详细解答这个法律问题。希望大家在看完下面的内容后,能够了解一些关于个人公司破产方面的知识。
一、个人公司可以申请破产吗可以申请破产。法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务,宣告破产。所以,个体企业可以申请破产。
《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
二、个人独资企业可不可以申请破产依据个人独资企业法的规定,个人独资企业并不属于法人组织,股东对公司债务承担无限责任,所以是不能申请破产的。
《中华人民共和国个...
公司在破产之前一定要成立清算组,只有这样才能理清公司的财务情况,在清算公司资产的时候,债权人可以进行债权申报,清算组会根据情况出具一份财务报表,公司要用剩余的财产进行赔偿,但是赔偿有一个先后顺序,那么公司破产清算赔偿五大顺序是怎样的呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
一、公司破产清算赔偿五大顺序根据《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权;
4、破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配;
5、破产企业的董事、监事和高级管理人员...
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