导读：
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骨折的部位很关键，如果是构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任，还有民事赔偿责任。如果不够成轻伤的话，协商未果时，对方会起诉。总得来说，需知道骨折的部位。
如果打架致人骨折，并构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。
民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形司法鉴定确定伤残等级。若构成伤残等级还有残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农民居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重...
我们在平时工作中，可能因为工作操作失误或者安全措施不到位等等原因，出现一些受工伤的情况，我们都知道因工受伤是需要去做工伤以及伤残鉴定的，这样公司才会根据相对应的标准对员工进行赔偿，接下来就由法律快车小编整理的关于十级骨折工伤可以赔多少钱的相关内容。
一、十级骨折工伤可以赔多少钱第一、按照劳动法的规定，工伤补偿一般按照人均年收入计算赔偿标准；
第二、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：
1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入标准乘以二十年再乘以100%，
2、二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
第三、各种赔偿项目及计算标准如下：
1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用；
2、误工费 误工...
工伤鉴定标准分为10个层级，每级都有不同的规定，不同的赔偿标准。劳动者在发生工伤事故后要尽快申请工伤认定，进行工伤鉴定，然后根据伤残等级赔偿。那么工伤鉴定八级赔偿标准是怎样的？工伤鉴定有哪些注意事项？接下来由法律快车的小编带您了解“工伤鉴定八级赔偿标准”的有关内容，希望接下来的内容能给您提供帮助。
一、八级伤残鉴定标准
1、人格改变；
2、单肢体瘫肌力4级；
3、单手全肌瘫肌力4级；
4、双手部分肌瘫肌力4级；
5、双足部分肌瘫肌力4级；
6、单足部分肌瘫肌力≤3级；
7、脑叶切除术后无功能障碍；
8、符合重度毁容标准之一项者；
9、面部烧伤植皮≥1/5;
10、面部轻度异物沉着或色素脱失；
11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；
12、全身瘢痕面积≥20%;
13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；
14、一侧或...
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０天。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用...
在生活中如果职工被工伤鉴定为8级伤残的，那么，工伤8级伤残赔多少钱？这样是劳动者最关注的问题。下面法律快车小编为您解答。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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