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工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断，那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢？在上班过程中，万一突发疾病算不算工伤？发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、手指骨折工伤赔偿标准根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：
（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；
（四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
（五）缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
（六）两足缺失五个以上的足趾；
（七）缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；
（八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定，...
因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
法律依据：
《工伤报销条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断，那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢？在上班过程中，万一突发疾病算不算工伤？发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、手指骨折工伤赔偿标准根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：
（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；
（四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
（五）缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
（六）两足缺失五个以上的足趾；
（七）缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；
（八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定，...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
1、手指骨折工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
2、手指骨折工伤后，一定要先进行工伤和劳动能力鉴定，手指骨折工伤赔偿多少钱，就是按照工伤认定后及伤残等级鉴定来计算赔偿数额的。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如一至四级的赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
但是，如果不影响手指的正常运用的话，一般鉴定也达不到伤残的等级10级以上，也就是没有一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
在工作中受伤骨折的，如果构成伤残，那么伤者在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。如果工伤脚趾骨折残被鉴定为七级至十级伤残的，那么依据《工伤保险条例》第３５条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤...
脚指头骨折可能会被评定为十级伤残，但如果伤势比较轻微的，可能构不成伤残等级，具体评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定，鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔。
如果伤者是在工作期间因工受伤的，那么一般情况下是工伤认定后，马上可以做伤残等级鉴定，但是，如果劳动者或者单位一方对工伤认定不服，或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，需要再等６０天才可以做伤残等级鉴定。
需要注意的是，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办...
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