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行政赔偿协议违法

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-03 15:54:16 0人浏览

导读:

行政赔偿的项目是能够进行协议的,前提是必须为可以申请行政赔偿的情形,这样才能进一步的与行政机关协商。那么行政赔偿协议违法?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
行政赔偿协议违法
  • 行赔字第______号

    赔偿请求人:________________________ 委托代理人:________________________ 赔偿义务机关:______________________ 法定代表人:________________________ 委托代理人:________________________

    赔偿请求人认为本机关有违法行使职权的行为,给其合法权益造成了损害,于______年______月______日向本机关提出如下赔偿请求:……

    经调查表明:…… 上述事实有……等证据予以证实。

    __________(赔偿义务机关)认为……的行为,无法律依据,应予撤销。此行为同时给赔偿请求人造成了经济损失,属于国家赔偿法规定应予赔偿的情形,应予赔偿;赔偿请求人提出的……的损失,不属于国家赔偿法规定的范围。经赔偿义务...

  • 依法签订的对赌协议一般是不违法的。具体而言,对赌协议如果是由具有相应民事行为能力的人订立的,并且意思表示真实合法、不违背公序良俗、不损害国家、集体、他人的合法权益的,是合法有效的。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
  •   行政赔偿的项目是能够进行协议的,前提是必须为可以申请行政赔偿的情形,这样才能进一步的与行政机关协商。所以下面是法律快车小编为大家带来行政赔偿的项目能协议吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、行政赔偿的项目能协议吗

      行政赔偿的项目可以协议。

      法律依据:《国家赔偿法》第3条:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:

      (一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;

      (二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;

      (三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;

      (四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;

      (五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

      二、行政赔偿的范围

      行政赔偿范围一般在两个意义上使用:一个意义...

  • 看是否违法解除劳动合同以下条件:1.解除劳动合同,是指劳动合同签订以后,未履行完毕之前,由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除劳动合同两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时,不需双方一致同意,合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同,都必须履行和办理解除劳动合同的手续。2.解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:①劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;②劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;④企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;⑤劳动合同制工...
  •   我们知道公司单方面解除劳动合同是需要赔偿劳动者损失的,那么,违法解除劳动合同的赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      关于公司单方解除劳动合同怎么赔偿的问题,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿,除非属于以下情形,用人单位不必支付:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。

      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...

  •   行政文书中,经常可以见到行政协议、行政合同等说法,当听它们多了,有些人也会产生浓厚的兴趣,希望能够了解它们之间的含义,避免自己对行政合同有更为广泛的认识。那么,行政协议与行政合同有什么区别?

      行政协议与行政合同有什么区别?

      协议和合同是同义词,《行政协议》与《行政合同》的法律效力是一样的。

      行政合同是现代行政法上较为新型且重要的一种行政管理手段。 行政合同它引进了公民参与国家行政的新途径,通过行政合同,普通公民可以以积极的权利方式而不仅仅是负担义务直接参与实施行政职能特别是经济职能;行政合同的广泛使用,将会减低行政机关对个人进行单方命令的行政安排,以协商的方式提出要求和义务,便于公民理解,容易造成接受和赞同,从而减少因双方利益和目的的差异而带来的对立性,有利于化解矛盾,创造和谐社会。

      行政合同的特征

      1、行政合同的当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。行政合同是行政主体为了...

  • 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准支付两倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  •   身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作,不料项目完工后却遭到公司解雇。近日,上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判,以该公司违法解除劳动合同为由,判令其支付孙奇赔偿金5万余元。

      2013年10月,孙奇与融辉融资租赁有限公司(以下简称融辉公司)订立书面劳动合同,担任行政人事经理一职。2015年9月,公司指派孙奇负责融辉公司办公室的装修、消防工程及办公家具购买等事宜。接到任务之后,孙奇便按照公司的流程着手开始工作,从产品的对比报价、细节商议到用款申请都经由他参与并协调,整个装修工作于当年年底完成。然而在验工阶段,融辉公司却发现新装修的办公室存在两处问题:一是消防工程中发烟感减少1只、喷淋少9只;二是根据国家家具质量监督检验中心出具的检测报告,办公桌面板甲醛释放量不符合相关技术要求。

      融辉公司认为孙奇作为项目主管没有尽到责任,才使得装修出了差错,遂...

  •   行政赔偿的项目是能够进行协议的,前提是必须为可以申请行政赔偿的情形,这样才能进一步的与行政机关协商。所以下面是法律快车小编为大家带来行政赔偿的项目能协议吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、行政赔偿的项目能协议吗

      行政赔偿的项目可以协议。

      法律依据:《国家赔偿法》第3条:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:

      (一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;

      (二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;

      (三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;

      (四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;

      (五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

      二、行政赔偿的范围

      行政赔偿范围一般在两个意义上使用:一个意义...

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