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孩子在校死亡赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-07 16:46:56 0人浏览

导读:

在校大学生死亡赔偿标准包括生前所用的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费,酌情赔偿辅助器具费、残疾赔偿金,死后赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及其他合理费用。法律快车小编收集整理了孩子在校死亡赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
孩子在校死亡赔偿
  • 在校大学生死亡赔偿标准包括生前所用的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费,酌情赔偿辅助器具费、残疾赔偿金,死后赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及其他合理费用。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 误诊致人死亡赔偿的标准并不仅仅是死亡赔偿,还有可能会涉及的是相关的刑事责任的追究。误诊是属于相关的过失的犯罪,本身医疗应当以当下相关的医疗水平来执行。误诊就是没有尽到相关的医疗水平,那么误诊导致死亡赔偿标准是多少呢?接下来就为大家来解答。一、误诊导致死亡赔偿标准是多少?死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年是极限,年龄超过60岁的年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计算公式为:1、城镇居民:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]2、农村居民:死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n〔n:60周岁以下为20年(含);60周岁以上:n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年〕3、60周岁以下人员的死...
  • 如果不幸发生了交通事故,驾驶员撞人致其死亡,虽说不是故意的,不必负刑事责任,但是死亡赔偿是必不可少的。关于赔偿问题。可由受害者家属起诉至法院,由法院判决,也可由双方自己协商解决,若自行协商,就需要签订协议书。接下来,就为大家解答死亡赔偿协议书怎么写有法律效应的这一问题。一、死亡赔偿协议书怎么写有法律效应的死亡赔偿协议书甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:死亡原因:直系亲属:姓名:身份证号:为妥善处理×××死亡的善后事宜,依据相关法律法规,现甲、乙双方就赔偿问题,在平等协商、互谅互让的基础上,自愿达成如下协议:1、甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡赔偿金等等共计人民币××元。2、自甲、乙方双方签订本协议,乙方收到甲方×万元赔偿款之日起,甲、乙方双方同意终结×××的死亡赔偿纷争,自愿放弃基于×××死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利。3、本协议签订后,乙方及其近亲属不得...
  • 过失致人死亡罪赔偿多少一般参照人身损害赔偿标准,需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失。

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

    法律依据:

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护...

  •   在我们现实生活中,由于车辆的不断增加,车祸也变得越来越频繁,车祸造成最严重的后果也就是被撞方死亡,但也存在一些客观原因导致死亡的,那么出现这样的情况应该如何处理呢?下面就让法律快车小编为大家带来的车祸意外死亡赔偿标准相关内容,一起来看看吧。

      一、车祸意外死亡赔偿标准

      死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

      (个别地区对于残疾赔偿金、死亡赔偿金不再区分城市、农村,统一按城镇标准计算)

      1、受害人为城镇居民(或农村居民符合按照城镇居民索赔条件)

      年龄≤60周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X(元/年)×20(年)。

      年龄60-75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X(元/年)×{20-...

  • 医疗过错要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、伤残补助费等项目。不同的赔偿项目的计算方式也是不一样的,医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。更多关于医疗过错怎么进行赔偿的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。一、医疗过错怎么进行赔偿1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2、误工费赔偿金额=误工时间times;收入标准(患者因误工减少的固定收入)3、住院伙食补助费=住院时间times;医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4、陪护费赔偿金额=陪护天数times;陪护人数times;医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级times;医疗事故发生地的居民年平均生活费times;赔偿期限6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资ti...
  •   发生医疗事故之后导致人死亡之后,患者的家属可以要求赔偿。那么,医疗过错致人死亡赔偿多少呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      医疗过错致人死亡赔偿多少?《医疗事故处理条例》第五十条中规定医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:

      一、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

      二、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

      三、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

      四、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

      五、残疾生活补助费...

  • 如果单位依法缴纳了工伤保险费,工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位按规定共同承担的,但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  •   职工发生工伤后,完成工伤认定之后,劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗,法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤赔偿是单位承担吗

      工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。

      工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

      单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

      以上就是法律快车小编整理的有关工伤赔偿是单位承担吗的相关内容。

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