导读：
目录
在劳动中的劳动者受伤就是属于一个工伤的，这个工伤相应的用人单位就是需要进行赔偿的，这个工人的赔偿在法律上也是有着一个相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来煤矿工人受伤赔偿标准的相关内容，一起来看看吧。
一、煤矿工人受伤赔偿标准工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的，和行业并没有直接关系。
依据《工行保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴...
农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系，则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿；如果农民工与用人单位是劳动关系，则应按《工伤保险条例》所规定的赔偿标准进行赔付。
《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
...
雇工受伤赔偿标准
雇工受伤的赔偿标准是以人身损害赔偿项目为依据的，主要包括以下内容。
一、医疗费
医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费
误工费是指受害人实际减少的收入，主要包括以下三种情况。
1、受害人有固定收入的，以受害人治疗期间实际减少的收入;
2、受害人无固定收入的，以受害人最近三年平均年收入为标准计算;
3、受害人不能举证收入情况的，以受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资为标准计算。
三、护理费
1、护理人员有固定收入的，以护理人员实际减少的收入计算;
2、护理人员无固定收入的，以护理人员最近三年平均年收入为标准计算;
3、护理人员无收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，计算期限以受害人恢复生活自理能力为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理...
在工作中往往会发生手上的情况，工伤根据我国法律规定是会受到一定赔偿的，而且还规定了工伤死亡的赔偿标准，受伤者可以按照相关规定进行索赔，接下来就由法律快车小编整理的关于工伤死亡赔偿标准是怎样的相关内容。
一、工伤死亡赔偿标准是怎样的先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性的工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属每月按照工亡职工本人月工资的30%.
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、职工工伤死亡赔偿项目有哪些（一）丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资...
发生工伤最严重的后果就是死亡，或许一个员工的离开对于公司来说影响并不是那么大，但对于一个家庭来说，可能是心里永远的伤疤。今天法律快车小编要为大家讲解工伤死亡赔偿标准是怎样的这一问题。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受...
交通事故导致受害人死亡的，死亡赔偿金的标准如下：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答八级工伤赔偿标准怎么计算这个问题。
八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是我的解答，希望能够帮助到您，谢谢！
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动者与用人单位通过劳动合同建立劳动关系，劳动者因为职业需要在工作期间因公受伤的，用人单位须为劳动者进行赔偿，那么劳动者因公死亡又是怎么赔付的呢?赔付标准有哪些
车祸，指行车（多指汽车等机动车）时发生的伤亡事故。造成的伤害大体可分为减速伤、撞击伤、碾挫伤、压榨伤及跌扑伤等，其中以减速伤、撞击伤为多。减速伤是由于车辆突然而
工作期间意外身亡是大家都不希望看到的，如果不幸发生意外，出于人道主义，用人单位也会给予死者家属一定的经济补偿金。那么因工死亡的赔偿标准是怎么规定的？因工死亡认定
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任，
热门知识
