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在现实生活中，签订合同之后，如果违约的话是需要支付一定的违约金的。那么合同违约赔偿金标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
合同违约赔偿金标准：
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合...
正文：违约金 赔偿金违约金 赔偿金定金，是指合同一方当事人为证明合同的成立和保证合同的履行，在合同履行前，预先付给对方一定数额的货币。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 违约金，是指当事人一方因过错而不履行或者不完全履行经济合同时，按照合同的约定或者法律的规定向对方当事人支付的一定数量的货币，无论其违约行为是否使对方当事人遭受损失。 违约金有法定违约金和约定违约金两种。前者是指法律、法规明文规定的违约金，如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等法规中的有关规定；后者是指法律、法规未作规定，而由当事人协商确定的违约金。当事人可以自由约定违约金的数额，但如果高到明显不公平的地步，当事人提出请求的，仲裁机构或法院可以酌减。 赔偿金，是指当事人一方因过错而不履行或者不完全履行经济合同给对方造成的损失，在没有法...
违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既有联系又有区别。
联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实
区别：
（1）是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。
（2）是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实，更重要的判断依据是要有实际损失，赔偿金通常具有补偿的性质。
（3）数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致，而赔偿金是完全根...
赔偿金就是用人单位向劳动者支付的一种经济补偿金，那么，劳动合同法赔偿金支付情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的（即“违法终止或解除”），那么劳动者可以选择：
1、要求继续履行劳动合同；
2、不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。
值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。
过失致人死亡，需要赔偿的项目包括以下几项：
一、丧葬费。按照受诉法院所在地，上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;
二、被扶养人的生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民，人均消费性支出，和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
三、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算;
四是医疗费。
需要注意的是，过失致人死亡的，除了承担赔偿责任，按照《刑法》规定，会处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。最终判刑，是根据具体的犯罪情节来确定，也根据是否赔偿来确定。
一般来说在商业的买卖合同中都会需要买方缴纳定金，这也是为了保证买卖的可行性而做出的措施。但是如果是在缴纳了定金的情况下任然做出了违约行为，那么应该怎么办呢。下面就让法律快车小编为大家带来合同定金违约赔偿金怎么算的相关内容。
一、合同定金违约赔偿金怎么算
1、定金罚则与违约金、损害赔偿金不应当重复计算
根据“损益相抵”规则，即使一方行为被认定为违约，另一方应当仅仅选择定金、违约金和损害赔偿金中的一种作为追究违约责任的方式，在违约金或定金“收益”不足以弥补实际损失时，违约方具有补足差额的义务，因此，不能通过重复累加的方式，无端加重违约方的责任。
2、支付损害赔偿金作为违约责任承担方式具有最终后置性
根据《合同法》等相关法律，赔偿损失应当是在违约方承担继续履行、采取补救措施、支付违约金及承担定金责任之后尚不足以弥补守约方实际损失时所应...
劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
在经济补偿金的计算标准上，劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的，按半个月的工资标准支付经济补偿金;二是除后一种情形之外，劳动者每工作一年按一个月的工资标准支付经济补偿金，没有最高年限的限制;三是对高收入者的经济补偿金作了限制，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金，并且支付的年限最高不超过十二年。
新劳动合同法赔偿金的相关规定的相关知识：
相关条文：
劳动合同法实施条例：
第六条 用人单位自用工之日起超过一个...
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