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在社会生产劳动中，每种职业或职业环境，都会不同程度地对人体造成伤害，从而患上职业病，尘肺是职业病的一种，患上职业病是可以申请赔偿的，那职业病尘肺的赔偿标准是怎么规定的？职业病认定需要提供什么材料？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、职业病尘肺的赔偿标准一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原...
尘肺职业病是在工作的过程中，由于环境所导致的，这种其实是可以去获得赔偿的，但是可能很多的人对于这个陪产标准不是很清楚，需要好好的了解一下呢，所以尘肺职业病赔偿标准？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、尘肺职业病赔偿标准先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出...
在劳动中，有些职业由于劳动环境的特殊性，可能会导致在此环境下工作的劳动者患上职业病，劳动者患上职业病是可以向单位申请劳动赔偿的，那职业病单位赔偿的标准是怎样的？针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、职业病单位赔偿的标准因职业病被鉴定为一至四级伤残的，可以得到以下赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
因职业病被鉴定为五、六级伤残的，可以得到以下赔...
长期在粉尘等环境中工作就可能会患尘肺病，尘肺病也是典型的职业病之一，所以特定的工作如果罹患尘肺病就会得到工伤赔偿，那么二期尘肺病赔偿标准是什么、工伤期间的工资怎么算、工伤认定办理要多久时间，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、二期尘肺病赔偿标准是什么二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺Ⅱ期，属于四级工伤。
《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤...
作为上班族，由于长期坐着，很有可能会患上一些职业病，但是，并不是所有的毛病都可以认定为职业病的，需要认定后才能予以赔偿。那么患有职业病怎么办？职业病认定需要提供什么材料？职业病赔偿标准计算的法律规定是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、患有职业病怎么办1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
2、第五十一条规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
3、第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有...
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