导读:
目录
未婚怀孕可以要求男方给抚养费。如果孩子已经生下来,还未处于婚姻状态,不直接抚养非婚生子女的一方,应当负担出生子女的抚养费,直到子女有劳动能力为止。
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十一条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的父母或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
法律依据:
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
怀孕期间,一般男方不得提出离婚,但是女方要求离婚的是可以的,在离婚时如果男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或者有其他重大过错的,女方可以要求赔偿。
根据《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
法律依据:
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
未婚怀孕可以要求男方给抚养费。如果孩子已经生下来,还未处于婚姻状态,不直接抚养非婚生子女的一方,应当负担出生子女的抚养费,直到子女有劳动能力为止。
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十一条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的父母或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
法律依据:
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
离婚女方抚养小孩男方需要支付抚养费。
《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担抚养费的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五十二条规定,父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
未婚怀孕期间不需要支付抚养费,男方在未婚女性没有分娩之前暂时不支付抚养费。孩子的抚养费是从孩子出生以后开始计算,出生之前其还属于胎儿状态可以暂不支付。
女方在怀孕时提离婚的不一定有赔偿。如果女方向法院起诉离婚,并且有证据证明对方存在过错行为,比如对方有家暴行为的,那么此时女方是可以提出损害赔偿的。但如果只是简简
《劳动合同法》明文规定了,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以任何理由解除劳动合同,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,那怀孕被辞退赔偿是怎样的
劳动合同上工作地点填写需遵循明确性、一致性和合理性原则。固定工作地点直接填写,不固定则填主要工作或公司注册地。法律依据要求明确告知劳动者并写入合同。
租客拖欠房租并消失,房东该怎么办?首先,房东应发出催缴通知函要求租客履行义务。若租客继续拖欠,房东可向法院起诉。同时,房东可依法解除合同并要求租客承担违约责任。
工伤合作医疗报销问题引关注。工伤与医疗保险各自独立,工伤医疗费用由工伤保险承担,合作医疗不覆盖。同时,工伤认定申请主体包括用人单位、受伤职工及直系亲属、工会组织
履行完的合同可以终止不可以作废,但合同履行的过程涉及多个方面。本文将详细探讨合同履行的表现形式、过程及标准,帮助读者更好地理解合同履行的相关法律规定。
热门知识