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公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。以下为大家解答公司歇业和停业的区别在哪这个问题。
歇业与停业有本质上的区别。停业是暂时性的，是行政许可行为的中止，而歇业是永久性的，是行政许可行为的终结。区别在于歇业是依被许可人主动申请进行的，停业申请、歇业申请在实际工作中属行政管理类；责令停业、注销则为行政处罚类。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
公司歇业是指企业法人领取企业法人营业执照后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业，停业可能是违法相关法律规定受到行政部门的处罚，而勒令强制停业，歇业可以是企业根据行情主动歇业，或者被动歇业，下面我们就来看看公司歇业和停业的区别在哪。
一、公司歇业和停业的区别中的停业
停业是指被许可人取得行政许可后在有效期内因故暂时性停止生产经营或从事其他行政许可行为。根据引起原因的不同，停业可分为被动停业和主动停业两类。
1、主动停业：是指被许可人主动提出的停业申请，被许可人因故需要暂停零售业务提出停业申请的，应符合的要求：①申请必须由被许可人本人或其代理人提出；②申请必须向原发证的烟草专卖行政主管部门提出；③申请必须在零售许可证有效期内提出，且应符行政主管部门规定的申请期限要求； ④申请的停业期最长不得超过一年。
2、被动停业：是指因特定客观事实或被许可人在从...
对停产停业损失补偿方式具体分为以下几种：
1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。
2、按房屋面积计算。
3、根据经营收入、利润等指标确定。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第23条：对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
强拆是一定要遵循法律程序的，如果遇到违法强拆的情况，基于违法强拆行为造成经济损失，是要进行赔偿的，但是对于停产停业损失如何计算是个难题，那么下面法律快车小编为大家详细介绍一下强拆违法赔偿停产停业损失如何计算，希望对大家有所帮助。
一、强拆违法赔偿停产停业损失如何计算我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》对因征收房屋造成停产停业损失的补偿只有一个概括性的规定，具体补偿标准由省、自治区、直辖市制定。京平拆迁律师结合维权的经验和相关的规定，总结了以下几个方面：
1、由评估机构评估来定
例如：《郴州市市城市规划区国有土地上房屋征收与补偿实施办法》第二十九条规定：“机器设备和其他物资的搬迁费及损失补偿费、室内装饰装修价值、停产停业损失和产权调换房的市场价值需要评估的，由房屋征收部门委托评估房屋价值的同一房地产价格评估机构进行评估。”
2、按照生产经营效益等指标，...
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。更多关于公司停产停业补偿标准的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、公司停产停业补偿标准非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
二、企业停产原因有哪些?(一)市场疲软。停产企业中，有21户企业是由于整个大环境不景气，订单减少，产品销路受阻所致。主要体现在以下三方面：一是纺织服装企业技术含量低，多以来料加工为主，抗风险能力低，当下游企业减少订单，这部分企业持续经营比较...
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