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怎样计算伤残赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-09 16:51:55 0人浏览

导读：

伤残赔偿金是社会保障部门对于一些伤残人士做出的基础性保障，但是有些情况下需要事发人的赔偿。赔偿额度的多少都是有计算标准的，那么，怎样计算伤残赔偿呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天的就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

1.伤残赔偿的计算
2.如何计算伤残赔偿金
3.伤残赔偿金如何计算

4.交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表
5.交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
6.交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿

7.交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
8.全面的工伤赔偿计算方法
9.工伤赔偿计算公式是怎样的

1、
伤残赔偿的计算

摘要：关于那工伤鉴定标准,您了解多少呢?怎么赔偿?由谁赔偿?下面就让我们一起来看看吧!工伤赔偿最新标准，下面为您详细介绍，请看下文。对于十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。那么十级伤残赔偿标准的计算方式是怎样的?请看下文：一、有具体计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天月年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有：

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2、
如何计算伤残赔偿金

　　计算伤残赔偿金，需要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
　　法律依据：
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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3、
伤残赔偿金如何计算

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，刘新华关于工伤九级伤残能赔几万的问题，下面我做简要介绍。首先，根据广东省工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金为九个月的本人工资；如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。总共是19个月本人工资。其次，因每个伤者的工资水平不同，而赔偿标准是19个月伤者工资，因此每个伤者的赔偿总额都不同，这需要在主张赔偿时临时核算。以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助！谢谢！

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4、
交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表

交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表
名称
计算公式
医疗费
医疗机构出具的所有正式收据之和
误工费
受害人有固定收入
实际减少的收入
受害人无固定收入
近三年平均年收入÷365×误工期限
受害人不能举证收入
受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资÷365×误工期限
护理费
护理人员有固定收入
实际减少的收入
护理人员无固定收入
近三年平均年收入÷365×误工期限
护理人员无收入或雇佣护工
参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算至受害人恢复生活自理能力为止；受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年
交通费
实际应使用的交通费票据之和（包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符）
住院伙食补助费
可以参照当地国家机关一般工作人员的...

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5、
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系；另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的，同时可否依据《民法通则》等民事法律法规来主张人身损害赔偿?
对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。
其实在交通事故导致工伤的情况下，工伤职工是可以获得双重赔偿的，但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。具体情况可以再咨询律师。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第六十六条
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的...

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6、
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿

劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，交通事故处理方法就会存在很大争议，所以我们需要遵照执行有关规定。一、双份赔偿有《人身损害赔偿司法解释》第12条及官方答记者问为明确依据《人身损害赔偿司法解释》第12条规定参加社会保的职工因工伤遭受人身损害时按工伤处理。因用人单位以外的第三人侵权造成的，第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿，并暗含有可以双重赔偿的含义。最高人民法院以官方方式答记者问的形式予以明确了该解释的相关内容。当记者问到：“发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿?”最高法院副院长黄松有的回答是：“……发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。”该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。二、最高人民法院的相关批复也...

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7、
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿

　　在上班的路上却发生了交通事故，这样的例子在身边还是很多的。作为交通事故肯定是应该要求赔偿的，作为工伤公司也应该赔偿。但是两者是不是相冲突呢。想必很多人想要了解，交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿？下面由法律快车小编为您介绍一下。
　　一、交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
　　《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
二、交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则
　　对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径...

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8、
全面的工伤赔偿计算方法

　　导读：工伤赔偿如何计算，怎样计算工伤损害赔偿金额，本文参照《工伤保险条例》和《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，对工伤赔偿计算进行了详细的解读。在遭遇工伤时，可参照下文进行计算。
　　工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，整理如下，以供参考：
　　《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据...

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9、
工伤赔偿计算公式是怎样的

一、工伤赔偿计算1、一级至四级伤残待遇标准（1）一次性伤残补助金①一级伤残补助金=本人工资×27个月②二级伤残补助金=本人工资×25个月③三级伤残补助金=本人工资×23个月④四级伤残补助金=本人工资×21个月（2）（按月享受伤残津贴(按月支付）①一级伤残津贴=本人工资×90%②二级伤残津贴=本人工资×85%

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