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工伤保险,是指劳动者在工作中,在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或者死亡时,劳动者或者其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。
然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动者在入职一家公司之后,公司是需要给劳动者购买五险的,如果劳动者在工作中受伤的话,是可以申请工伤保险报销的,那么工伤赔偿和工伤保险赔偿是一样的吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤赔偿和工伤保险赔偿是一样的吗一样,赔偿与个人工资有关。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助3金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿仲裁程序是怎样的劳动赔偿争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
养老保险断缴之后,是可以对其进行补交的,但是在进行补交的时候,是需要根据社保的相关法律规定来进行处理的,不然是可能无效。那么今天就跟法律快车小编一起来看看养老保险断缴可以补交吗以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、养老保险断缴可以补交吗可以接着续交
1、在养老保险中断后,中断缴费人员可持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。
2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的,一般是辞职后用人单位封存账户,直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。
3、如果是已参加养老保险的职工,并未办理退休手续的,中断缴费和未按规定缴费,要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补费,并按规定加收利息。
4、如果是已参保的自由职业者、灵活就业人员,未办理退休手续的,中断缴费,可以当期自治区职工月平均工资为基数补...
单位给员工缴纳工伤保险是法定的,在不幸发生工伤时,不要激动,因为事实已经发生了,只能从赔偿方面来入手,更好的维护自身的合法权益,因此,想必大家想知道,关于工伤保险缴费补偿怎么计算?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、工伤保险缴费补偿怎么计算
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
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