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医患纠纷赔偿问题

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-10 14:11:58 0人浏览

导读：

规定医患纠纷的法律法规包括但不限于《医疗事故处理条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民法典》、《医疗机构管理条例》等等。更多关于医患纠纷赔偿问题的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

1.医患纠纷
2.医患纠纷中的惩罚性赔偿问题
3.医患纠纷法律法规

4.怎样解决劳动争议纠纷
5.劳动争议纠纷找哪个部门比较好
6.劳动争议纠纷找哪个部门比较好

7.宅基地买卖纠纷如何解决
8.宅基地买卖纠纷如何解决
9.劳动纠纷起诉律师费用

1、
医患纠纷

生活中难免会有纠纷，但是其中医疗纠纷算是比较多的，不知道大家有没有对于医患沟通有一定的了解，医疗纠纷的预防也可以很大程度减少纠纷的发生。下面就为大家带来医患沟通及医疗纠纷预防的相关内容，一起来看看吧。一、医疗纠纷定义医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构的纠纷，目前中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷(民事赔偿等)、行政纠纷(行政处罚等)、刑事责任(医疗事故罪等)。国务院总理李克强签署国务院令，公布《医疗纠纷预防和处理条例》，自2018年10月1日起施行。二、医疗纠纷处理的途径1，和解2，所谓和解是...

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2、
医患纠纷中的惩罚性赔偿问题

　　[摘要]近年来，医患纠纷大幅度增长，医疗关系的现状已成为不可忽视的社会问题。由于医患双方在信息占有等方面的不对称性使得医方处于绝对强势地位，为促进医疗行业的顺利发展，同时又要平衡医患双方的利益关系，对医患纠纷应当规定惩罚性赔偿制度。
　　关键词：医患关系;法律性质;立法价值;惩罚性赔偿
　　我国首次在立法上规定惩罚性赔偿制度是《消费者权益保护法》(以下简称《消法》)第49条，该条规定：“经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的一倍。”理论界对医患纠纷能否适用《消法》第49条的规定一直争议不断，一种观点认为医方不是经营者，患者也不是消费者，所以不能适用《消法》;另一种观点认为医患双方是平等的民事主体，医疗机构有义务向患者提供约定的医疗服务，患者根据其提供的医疗服务支付医疗费用，医...

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3、
医患纠纷法律法规

　　规定医患纠纷的法律法规包括但不限于《医疗事故处理条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民法典》、《医疗机构管理条例》等等。更多关于医患纠纷法律法规的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
　　一、医患纠纷法律法规
　　医患纠纷的法律：国务院颁布的《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民法典》。还有相关法律规范如《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》等等。
　　二、医患纠纷是怎样
　　医患纠纷，指医方（医疗机构）与患方（患者或者患者近亲属）之间产生的纠纷。医患纠纷包括基于医疗过错争议产生的医疗纠纷，也包括与医疗过错无关的其他医患纠纷（如欠付医疗费的纠纷、对疗效不满等等）。
　　三、医患纠纷产生的原因有哪些
　　医疗纠纷通常是由医疗过错或患者单...

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4、
怎样解决劳动争议纠纷

　　1、协商程序，劳动者与仲裁委员会进行处理的程序。如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
　　4、诉讼程序，即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
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5、
劳动争议纠纷找哪个部门比较好

劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向与用人单位协商，双方协商不成的，可以向调解组织申请调解；若是调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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6、
劳动争议纠纷找哪个部门比较好

劳动合同的订立是为了确定双方的劳务关系，如果劳动合同中对某些事项没有约定清楚，那么劳动者与用人单位之间有可能会发生劳动合同纠纷，在发生纠纷以后应当积极解决，那么劳动合同纠纷怎么解决呢？接下来为您详细解答，希望对大家能有帮助。一、劳动合同纠纷怎么解决1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有...

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7、
宅基地买卖纠纷如何解决

1、确认基本信息的真实性与有效性。合同签署人出售房屋的有效性：房产证、身份证和签署合同人要统一，如有特殊情况，需出据有法律依据的公证委托书。房屋地址要按照房产证件中的房屋地址严格填写，不得随意增改文字。只有房地证或房产证中所属地址才是法律唯一承认的房产合法地址，不能按照门口的门牌号或习惯称呼的小区名称填写。房屋权属要明确注明。私产房要填写产权人和共有权人姓名，企业产要填写产权单位名称，公产房要填写所属房管站名称。如为继承、赠与、法院判决等情况，须卖方出具相关证明。2、购房者需要对售房者有准确的了解。购房者应当查看房产证所有人的身份证件。如果售房者与房屋产权证上记载的产权所有人不是同一人，则应当了解售房者与房产所有人之间的关系，要求售房者提供证明文件，并亲自向房产所有人核实。此外，购房者应当详细了解并核实房产所有人是一位还是几位共有。如果房屋为多人共有，则须卖房人提供所有共有人的身份证件及同...

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8、
宅基地买卖纠纷如何解决

　　在农村当中有时候可能会容易发生宅基地买卖纠纷。有的人可能会疑惑，宅基地买卖纠纷如何解决呢？下面法律快车小编为你介绍宅基地买卖纠纷如何解决，希望能对你有所帮助。
　　1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。
　　双方协商成功，最好签订协议。双方达成的协议，不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益；
　　2、协商不成的，当事人任何一方或双方可到当地乡(镇) 政府或土地管理所等受理机关提出处理申请。
　　申请处理时，应以书面形式写明：申请人、对方当事人的名称、地址；申请处理的事项、具体要求和理由，并附争议地块示意图；有关证据及其来源，证人的姓名、工作单位或地址。受理机关接到处理申请后，应在15日内决定是否受理。决定受理的，应当在10日内将申请书副本发送对方当事人。对方当事人应在接到申请书副本之日起30日内提交答辩文书和有关证据；逾期不...

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9、
劳动纠纷起诉律师费用

　　在劳动关系中发生劳动纠纷是极为常见的事情，实际上很多劳动纠纷最后还会诉诸法院，劳动纠纷诉讼时效如何规定？劳动纠纷起诉律师费用要多少？提起劳动纠纷诉讼要具备什么条件？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
　　一、劳动纠纷起诉律师费用
　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
　　2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%.这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
　　3、上述费用仅为律师代理费，在苏总中花费的其他费用，...

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