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多处伤残如何计算伤残赔偿金
按照2002年公安部(GB18667-2002)《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定，多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加以计算。比如有三处伤残，其最高的伤残等级为九级，即伤残等级最高处的伤残赔偿指数为20%;其余两处伤残赔偿附加指数各处均须小于等于10%;同时伤残等级最高处的伤残赔偿指数与两处伤残赔偿附加指数之和小于等于100%。由于该规定按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数及伤残赔偿附加指数等综合计算，更能体现对多处伤残者公平合理的补偿，符合司法实践，参照上述规定，赔偿系数应当为30%(九级伤残为20%加两个十级伤残的平均值10%)。
【延伸阅读】
新道路交通安全法全文
发生交通事故责任的认定
交通事故处理办法详解
道路交通事故损害赔偿调解计算方法
交通事故致多处伤残如何索赔
1、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定办法》附录B ，B．2多等级伤残者的伤残赔偿计算公式：
伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（％）表示；实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残伤残等级最高处的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋...伤残赔偿附加指数n）Ai 伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示。用文字表述上面的公式就为：
2、实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残伤残等级最高处的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋...伤残赔偿附加指数n）。
伤残赔偿附加指数Ai。较合理的算法是：1、存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算赔偿附加指数；2、Ai的合理取值应为二级为10％，三级为9％，四级为8%，五级为7%…...
劳动者发生工伤导致伤残，经过工伤鉴定可以获得伤残赔偿。有的人可能会疑惑，5级工伤伤残赔偿多少钱？下面法律快车小编为你介绍5级工伤伤残赔偿多少钱，希望能对你有所帮助。
依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：
1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同
2、 医疗费：按实际支出的费用计算。
3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工...
在发生事故，涉及到赔偿问题的时候，需要做伤残司法鉴定。司法鉴定应该选择专业权威的机构，根据要求进行资料提供和程序申请。司法鉴定的程序一般是比较明确的。那么，伤残如何申请司法鉴定？司法鉴定的期限是多久下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、伤残如何申请司法鉴定1、被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书；
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ＣＴ、Ｘ片及诊断报告；
3、从治疗医院借阅复印有关手术病历和检查记录；
4、对被抚养人的劳动能力进行鉴定时，还应携带鉴定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；
5、鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；
6、鉴定者需要亲自接受检查并缴纳规定的鉴定费用。
二、司法鉴定的期限是多久据以...
刑事案件有伤残赔偿。
根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条规定，被害人因犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条
被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。
如果职工不幸在工作时间受伤的，如果经鉴定为需要护理，要如何计算护理费呢？用人单位根据什么标准来支付护理费呢？以下是法律快车小编为您整理的最新工伤护理费是如何计算的的内容，希望对您有所帮助。内容仅供参考。
一、职工工伤护理费
工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：
1、停工留薪期护理
停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的，通常依据医疗机构的建议，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准，主要由两种方法：
第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属...
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