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如果公司撤店，只是公司的一个店面撤掉，但公司还在经营，公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求该公司进行补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿...
说到拆迁，一般大家第一个想到的就是怎么赔偿。但是关于商铺的拆迁，除了赔偿铺面主人的损失，对于经营商铺的商户，又该怎么赔偿呢？下面法律快车小编为您解答商铺拆迁商户怎么赔偿这一问题。
一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
现如今，为了更好的建设我们的城市，很多店面被政府部门征收进行改造，因此很多租户的居住和生活受到了极大的影响。虽然租户只有使用权，但是由于拆迁影响到了租户的生活，因此仍然需要给予租户一定的补偿。那么店面拆了租户怎么赔偿呢？接下来法律快车小编就为您解答这一问题。
一、店面拆了租户怎么赔偿店面拆了该如何赔偿租户是需要承租人与出租人协商解决的，法律法规并没有规定商铺拆迁，租户就一定会有赔偿的，对于给承租人造成的实际损失，承租人是可以要求出租者承担赔偿责任的。任何地方进行拆迁，都要将拆迁补偿办法进行公示。对于拆迁中的装修费补偿，承租人是能够得到一部分的，拆迁办应与房东或承租人商量装修补偿费，双方进行评估，评估下来，应得多少就是多少，而且承租人当初装修的花费，也应得到相应的补偿。
拆除非住房住宅房屋造成停产停业的，也将得到补偿：拆迁房屋造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册...
不管是国家征收，还是开发商进行拆迁，对被拆迁人来说，都可以获得一笔经济补偿，其中商铺拆迁也是很常见的，商铺因为要停业，被拆迁人势必要遭受经济损失，所以会有停产停业损失补偿，有人说商铺拆了怎么赔偿3倍，下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、商铺拆了怎么赔偿3倍目前，我国还没有出台相关的法律法规明确指出商铺拆迁会三倍赔偿的，可能要具体问当地政府出台的具体公告。根据我国拆迁条例规定，政府依法拆迁的，会根据当时房地产的市场价格和商铺的评估结果来给予合理的补偿，主要是根据你和政府签订的拆迁协议、政府有关部门颁布的拆迁公告等，综合给出合理的拆迁补偿费用，不会低于市场价格，即使商铺已经被拆了也可以拿着协议去申请补偿。
二、商铺拆迁的补偿内容《国有土地上房屋征收与补偿条例》中第十七条第三款、第二十三条分别规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，柳文彬。
公司拆迁员工补偿标准如下：
公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。
经济补偿金计算如下：
1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
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