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伤残十级赔偿算法

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-12 09:53:08 0人浏览

导读:

十级伤残的赔偿要依据其伤残原因而定,如果是因工致残的,其在劳动合同解除后,工伤保险基金支付一次性伤残补助金与工伤医疗救助金,用人单位也支付一次性伤残就业补助金。如果是他人伤害行为导致的伤残,其赔偿为残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及康复护理治疗等费用。那么伤残十级赔偿算法?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
伤残十级赔偿算法
  • 十级伤残的赔偿要依据其伤残原因而定,如果是因工致残的,其在劳动合同解除后,工伤保险基金支付一次性伤残补助金与工伤医疗救助金,用人单位也支付一次性伤残就业补助金。如果是他人伤害行为导致的伤残,其赔偿为残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及康复护理治疗等费用。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十七条

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条第一项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;等。
  • 伤残等级中,一级为最,十级为末,但十级伤残的损害仍不能小觑。作为伤残中最末的十级伤残,却是我们大部分工伤能造成的等级,那么十级伤残赔偿标准是多少呢?接下来,就为你带来广东十级伤残赔偿的有关知识。一、十级伤残是指哪些?1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:(1)神经功能障碍,日常活动能力部分受限;(2)外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;(3)轻度不自主运动或共济失调;(4)视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;(5)半身或偏身型浅感觉分离性缺失;(6)一肢体完全性感觉缺失;(7)节段性完全性感觉缺失;
  •   我老公出交通事故已一年多,现人身损害鉴定评十级伤残,详细的应该怎么理赔?大概多少钱?

      答:除了医疗费、误工费、护理费待项目外,仅就残疾一项,可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。残疾赔偿金根据是城镇户口还是农业户口有所区别,城镇户口的是赔偿37360元,农村的是14714元。精神损害抚慰金为5000元。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的,有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢?一级伤残a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;
  •   发生工伤经过鉴定为十级伤残的,劳动者会疑惑,工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      十级工伤伤残:19个月的本人工资

      1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;

      2、一次性工伤医疗补助金:6个月的本人工资;

      3、一次性伤残就业补助金:6个月的本人工资。

     ...

  • 你好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等,建议委托律师计算
  • 八级工伤可以赔偿下列费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金20811元;

    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。(八)停工留薪期工资

    以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。

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