法律快车> 知识专辑> 损害赔偿> 上班烫伤怎么赔偿

上班烫伤怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-12 10:50:24 0人浏览

导读:

在我们的生活中,经常会碰见皮肤烫伤的情况,在夏天尤其常见。烫伤后不要慌张,应视其烫伤严重程度,合理选择处理方式。下面由法律快车的小编在本文详解上班烫伤怎么赔偿的相关知识。
上班烫伤怎么赔偿
  •   在我们的生活中,经常会碰见皮肤烫伤的情况,在夏天尤其常见。烫伤后不要慌张,应视其烫伤严重程度,合理选择处理方式。那么工伤烫伤怎么处理呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤烫伤怎么处理:

      先进行工伤认定,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。

      待工伤认定并伤情稳定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

      待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中,医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除(终止)合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,停工留薪期工资和解除(终止)合同的一次性就业补助金由本单位支付。

      以上就是法律快车小编整理的有关工伤烫伤怎么处理的相关内容。

  • 深二度烫伤私了的要做法医鉴定以及伤残等级评定。具体赔偿的数额和误工的时间要以伤残鉴定来确定,赔偿项目主要有伤残补助金、医疗费、住宿费、交通费、护理费、误工工资、后段医疗费、残疾器具辅助费、被抚养人生活费等项目。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  •   单位都会为劳动者购买了社保,其中就包括了工伤保险,职工如果在工作中受了伤,只要确定为工伤,是可以向用人单位要求工伤补偿的,那么三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。

      一、三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿

      根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...

  • 厨师炒菜烫伤了算工伤。一般来说如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤,而厨师烫伤是因为在工作中受伤的,符合工伤认定的条件,所以可以依法申请工伤,然后享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 段某是江苏四菱染料集团公司的临时工,在锅炉车间从事锅炉的出渣上炭工作。2001年12月5日18时许,段某浑身湿漉漉地向带班班长报告,称其“不慎掉入除尘池中,不能继续工作,要求请假回家”。除尘池位于锅炉房南侧约20米,位置偏僻,平时极少有人前去,池内水温约60-70℃。带班班长看到段某双手已脱皮,浑身红肿,一面向公司领导报告,一面迅速将段某送往九七医院治疗。

    经医院烧伤科诊断:段某躯干四肢双臂部烫伤,烫伤面积达90%。段某先后两次住院治疗,实施双下肢、腹部、腋下等处松解植皮术。公司在经济困难情况下,为其垫付了医疗费14万元,由段某之子打下了欠条。段某出院后,向公司提出申请:请求冲销医疗费14万元,报销其他医疗费用1000元,并给予一年的生活补助费3650元。

    在四菱集团尚未作出处理意见前,段某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。因涉及对段某...

  •   单位都会为劳动者购买了社保,其中就包括了工伤保险,职工如果在工作中受了伤,只要确定为工伤,是可以向用人单位要求工伤补偿的,那么三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。

      一、三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿

      根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...

  •   摘要:在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害,国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定,工伤患者可以申请公司赔偿,那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢?下面由小编为您详细介绍,请看下文。

      一、工伤

      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

      工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupationalinjuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

      1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。

      1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤&rdq...

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐