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发生医疗意外能否要求赔偿
医疗意外是在诊疗护理工作中，由于无法抗拒的原因，导致患者出现难以预料和防范的不良后果的情况。医疗意外包括两种情况： （1）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外； （2）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果。具体来讲，医疗意外具有两个特征：其一，患者死亡、残疾或功能障碍的不良后果发生在诊疗护理工作中；其二，不良后果的发生，是医护人员难以预料和防范的，或者说是他们不能抗拒或者不能预见的原因引起的。 在判断医疗意外是否属于负责事由时，必须审查以下几方面： （1）医务人员是否履行预见危险发生和防止危险结果发生的义务； （2）医务人员是否充分行使了危险告知义务； （3）医务人员有无行使及时、充分地保留导致意外发生的有关药物、医疗器械义务； （4）医务人员实施的医疗行...
交通事故常有发生，只是车损或者人只受一点点小伤算是比较幸运的事情了，如果是造成人员伤亡就是较为严重的情形了，不止只是赔偿丧葬费、被扶养人生活费等费用，在某些情形下还要承担刑事责任。那么，交通意外死亡赔偿标准是什么？法律快车小编为您解说。
死亡赔偿标准是什么？
1、造成一般伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、请求精神损害赔偿。精神损害抚慰金就是法官自由裁量的权利，法官认为一个合适 的数额就是一个合适的数额，其标准有三个：
第一个标准，能够对受害人的精神损害给予抚慰；
第二个标准，能够对加害人的违法行为给予制裁；
第三个...
为了防止意外，有的人会购买人身意外保险。人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。那么人身意外保险赔偿多少钱呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
第四条 本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。
1、因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。
2、因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。
3、因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。
4、因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完...
人身意外保险简称意外险或伤害保险，属于寿险的一种，主要是为了防止意外事故发生所购买的保险，投保人即保险人可想保险公司购买意外险，当保险人发生意外事故伤残或者死亡时，有权要求保险公司在保险赔付范围内赔偿相关的经济损失，保险人死亡时，保险金则会赔偿给受益人。意外险是怎么赔付的?法律快车小编为您介绍人身意外保险赔偿标准。
意外险的赔付主要包括四个方面的内容，残疾赔偿、死亡赔偿、医疗赔偿和停工赔偿。
1、死亡赔偿：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金，属于一次性给付。
2、残疾赔偿：被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。
3、医疗赔偿。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金，包括治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等必要支持费用。
4、停工赔偿。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金，相应的误工...
员工在工作当中受到工伤的话，是可以要求赔偿的，现在大部分公司都会给职工购买工伤保险，因此在职工受工伤之后可以申请保险赔偿，由社保局来负责赔偿，一般来说，工伤保险的赔付是有相关标准的，赔付完之后，职工还可能有一些其他的费用开销，那么工伤保险赔偿后企业还有赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤保险赔偿后企业还有赔偿吗企业不用赔了，但是工资与护理费企业需要负责。
《工伤保险条例》第三十三条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤...
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