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我们知道，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，只有确认了工伤等级才能索要相应的赔偿。那么工伤认定赔偿标准是怎么规定的？工伤认定程序中的期限有多久？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤认定赔偿标准是怎么规定的
依据《工伤保险条例》第十4条规定，应当认定为工伤的法定情形有7种：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就工资赔偿标准怎么确定的问题作分析解答如下：
1、《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、也就是说，本人之前一年的工资大概是多少的，就按找之前工资的标准来计算工资的赔偿标准，关于这个是有法律规定的，如果工作单位不进行工资赔偿或者不按这个标准进行赔偿的话，就可以向法院进行起诉。还有一种情况就是，用人单位和员工关于这一方面已经签订了合同的，就按合同的约定进行履行。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
近年来，随着依法治国、依法治企的不断发展，企业与员工的法律意识不断加强。作为用人单位的企业，员工工伤事件时有发生，对于如何申请工伤认定以及确定工伤赔偿标准，是摆在用人单位和劳动者之间的一大难题。那么最新工伤认定及赔偿标准是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于最新工伤认定及赔偿标准及其相关问题。
一、最新工伤认定及赔偿标准：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
交通事故导致受害人死亡的，死亡赔偿金的标准如下：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
虽然说在交通事故中大部分人只是受伤，死亡的情况相对较少，但我们也需要了解一下交通事故死亡赔偿标准如何确定这一问题。下面法律快车小编将就这一问题进行解答，希望能有所帮助。
1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月；
2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年（城镇），上年度该地区农村居民人均纯收入×20年（农村）；
3、被抚养人生活费
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。
4、交通费
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
...
工伤认定九级赔偿标准包括：1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、停工留薪期间的工资。
4、护理费；
5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资；
6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金。
根据《社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
法律依据：
《社会保险法》第三十六条第一款
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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