企业因病死亡赔偿
法律快车官方整理
更新时间：
2022-02-15
09:25:21
0人浏览
导读：
如果是职业病的，根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。以下就是法律快车小编为您整理的企业因病死亡赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
-
职工因病死亡的赔偿标准：如果是职业病的，根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
误诊致人死亡赔偿的标准并不仅仅是死亡赔偿，还有可能会涉及的是相关的刑事责任的追究。误诊是属于相关的过失的犯罪，本身医疗应当以当下相关的医疗水平来执行。误诊就是没有尽到相关的医疗水平，那么误诊导致死亡赔偿标准是多少呢？接下来就为大家来解答。一、误诊导致死亡赔偿标准是多少？死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入×20年死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年是极限，年龄超过60岁的年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：1、城镇居民：死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入×20年［60周岁以上的为（实际年龄－60）；75周岁以上为5年］2、农村居民：死亡赔偿金＝上一年度农村居民人均可支配×ｎ〔ｎ：60周岁以下为20年（含）；60周岁以上：ｎ＝（实际年龄－60）；75周岁以上为5年〕3、60周岁以下人员的死...
-
如果不幸发生了交通事故，驾驶员撞人致其死亡，虽说不是故意的，不必负刑事责任，但是死亡赔偿是必不可少的。关于赔偿问题。可由受害者家属起诉至法院，由法院判决，也可由双方自己协商解决，若自行协商，就需要签订协议书。接下来，就为大家解答死亡赔偿协议书怎么写有法律效应的这一问题。一、死亡赔偿协议书怎么写有法律效应的死亡赔偿协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：死亡原因：直系亲属：姓名：身份证号：为妥善处理×××死亡的善后事宜，依据相关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题，在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成如下协议：1、甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡赔偿金等等共计人民币××元。2、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方×万元赔偿款之日起，甲、乙方双方同意终结×××的死亡赔偿纷争，自愿放弃基于×××死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利。3、本协议签订后，乙方及其近亲属不得...
-
过失致人死亡罪赔偿多少一般参照人身损害赔偿标准，需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护...
-
死亡赔偿金,丧葬费赔偿标准 一 死亡赔偿金 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“ 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。” 死亡赔偿金是对受害人作为一个民事权利主体生命权的丧失（死亡）作出的赔偿。公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。而生命权则是一切权利的基础和前提，任何生命权的丧失都是公民民事权利能力的丧失。 因此，死亡赔偿金实质是以受害人民事权利能力的丧失为给付条件。死亡赔偿金的性质，传统上有“抚养丧失说”和“继承丧失说”两种理论。“抚养丧失说”认为，因受害人死亡，受害人生前扶养的未成年人或者丧失劳动能力、又没有其他生活来源的成年近亲属，因此丧失了生活资源的供给来源...
-
《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。条例规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，不得挪作其他用途。个体户也应为雇工办理保险条例规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。条例规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。内容篇上下班途中车祸应算工伤《工伤保险条例》规...
-
因为工伤而死亡的员工亲属可以获得工伤死亡赔偿。那么，工伤死亡大概赔偿多少钱呢？下面法律快车小编为你介绍工伤死亡大概赔偿多少钱，希望能对你有所帮助。
（一）丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
（二）供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金。
3、孤寡...
-
医疗过错要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、伤残补助费等项目。不同的赔偿项目的计算方式也是不一样的，医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。更多关于医疗过错怎么进行赔偿的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。一、医疗过错怎么进行赔偿1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2、误工费赔偿金额=误工时间times;收入标准(患者因误工减少的固定收入)3、住院伙食补助费=住院时间times;医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4、陪护费赔偿金额=陪护天数times;陪护人数times;医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级times;医疗事故发生地的居民年平均生活费times;赔偿期限6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资ti...
-
发生医疗事故之后导致人死亡之后，患者的家属可以要求赔偿。那么，医疗过错致人死亡赔偿多少呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
医疗过错致人死亡赔偿多少？《医疗事故处理条例》第五十条中规定医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
二、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
四、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
五、残疾生活补助费...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
