导读：
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(1)格 式
雇主责任险投保单 兹拟向本公司(以下称承保人)投保雇主责任险，投保内容如下：
投保人 姓 名 地 址 营业性质 地区范围 保险期限 雇员
一览表 雇员工种 总 计 估计雇员人 数 估计工资及其他收入总 数 赔偿 限额 死 亡 伤 残 附加医药费保 险 每人累计不 超 过 备注：
投保人(签名盖章)_____________________ 电 话 ____________________
日 期 ____________________
(2)说 明
雇主责任险投保单是投保人填具的要求保险人承保雇主责任险的要约文书。它是保险人签发保单的依据，也是雇主责任保险合同的组成部分。雇主责任险投保单的投保内容包括投保人、地区范围、保险期限、雇员、雇主责任险及附加医药费保险的赔偿限额。投保人应如实、认真填写投保内容，并签名盖章。
在劳动关系当中，除了常见的劳动关系，还存在一些雇佣关系，比如家政行业就属于雇佣，现在大家的保险意识都比较强，在工作中单位会给劳动者购买社保，其中就包括了工伤保险，而在雇佣关系中，很多雇主都会给工人购买雇主责任险，那么工伤保险和雇主责任险能同时赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤保险和雇主责任险能同时赔偿吗工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。
《保险法》
第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
二、工伤保险和雇主责任险有什么区别（1）两者的保障水平不同
工伤保险待遇是在...
全国政协委员陈勋儒在其博文《关于修改完善<医疗事故处理条例>的建议》中称：《条例》已不适应公正处理医疗事故纠纷的客观要求。主要表现在：1.大量医患纠纷的解决并未适用《条例》；2.司法实践中处理医患纠纷基本不适用《条例》；3.鉴定公正性、有效性亟待提高。
陈委员在博文中建议删除《条例》有关赔偿责任计算方式和赔偿范围的规定；明确医疗事故处理的法定程序，对协商不成的医患双方请求行政调解或提起诉讼有明确规定；全面推广医疗事故责任险，形成合理的风险社会分担机制；建立中立鉴定部门，强化法定职责，提供经费保障等。
嘉兴医疗事故律师点评：依法治医是必然的，所以修改现行的法规是解决医患纠纷的关键。医生与患者存在博奕关系，既是不同的利益方，也是命运共同体。先坐下来谈妥一个双方认可的规则，面对病魔也就可以大展拳脚了。
博文引起热议。有网友称大量医患纠纷是《条例》中的“手术公证&rd...
没有保险开车出门，是很提心吊胆的，出点意外，很难说可以赔偿得了，车险有多种，其中第三者责任险建议大家添加上，这样万一出点情况，还有保险可以赔偿，那么说到这里，第三者责任险赔偿标准是怎样？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、第三者责任险赔偿标准1、保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。
2、根据保险单载明的责任限额核定赔偿金额。
①当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时：
赔款=责任限额×(1-免赔率)
②当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时：
赔款=应负赔偿金额×(1-免赔率)
3、自行承诺或支付的赔偿金额：指不符合《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定，且事先未征得保险人同意，...
投保人需要根据自己的需求选择自己所要投保的险别，投保第三者责任险需要了解一些相关知识，那么，第三者责任险的赔偿标准是怎样规定的？下面法律快车小编为你解答疑惑。
1、保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。
2、根据保险单载明的责任限额核定赔偿金额。
（1）当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时：赔款=责任限额×(1-免赔率)
（2）当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时：赔款=应负赔偿金额×(1-免赔率)
自行承诺或支付的赔偿金额：指不符合《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定，且事先未征得保险人同意，被保险人擅自同意承担或支付的赔款。
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