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合同作为私法自治的有效手段，充分尊重合同双方的意志自由。但是，如果有一方不愿意遵循约定的事由，此时，法律就可以介入，保障另一方的权利。因此，今天，法律快车小编就将关于“工程合同的违约金比例”这一问题进行具体的介绍，希望对您有一定的帮助。
一、赔偿金和违约金的区别是什么违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。可见不同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须付给另一方违约金。而给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。另外，如果约定了违约金方式承担责任的，如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，以补偿违约...
签订房屋买卖合同之后，可以约定买卖合同违约金比例。那么，买卖合同违约金的比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍买卖合同违约金的比例，希望能对你有所帮助。
买卖合同违约金的比例并没有明确的规定。如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理；如果有关条例也没有明确规定违约金比例的，则应该按照《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情处理。下面谈谈法定违约金与约定违约金数额的确定和适用。
一、法定违约金
合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违...
劳动合同违约是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行的行为。那么劳动合同违约赔偿标准是怎样的？劳动合同违约的形式有哪些？劳动者或用人单位违法解除劳动合同的赔偿是怎么规定的？接下来由法律快车的小编带您了解“劳动合同违约赔偿标准”的有关内容，希望接下来的内容能给您提供帮助。
一、劳动合同违约的形式
1、企业
用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；
用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；
用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；
用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；
用人单位违法延长劳动者工作时间；
由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位...
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