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一般工厂的长治都会选在比较远的地方，一是方便自己生产，而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远，还是会因为各种各样的原因选择或者是被强制的要求搬迁。那么在上海工厂搬迁补偿规定是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于上海工厂搬迁补偿规定及其相关问题。
一、上海工厂搬迁补偿规定：具体可以依照一下条例：中华人民共和国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
工厂因国家公共利益的需要而进行搬迁的，国家需要给予一定的补偿。下面就由法律快车小编为大家一一介绍愿意随工厂搬迁或者留在原工厂工作的员工是否需要支付补偿金、因企业搬迁员工补偿的情形、工厂搬迁补偿有哪些方式，接下来跟随法律快车小编的脚步一同展开对这一话题的讨论，希望能对大家提供帮助。
一、工厂搬迁补偿内容有哪些1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；
2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
3、拆迁直接造成的损失的补偿，包括合同无法履行、特殊经营许可的不可再申请、专利、商标的使用年限等；
4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
二、愿意随工厂搬迁或者留在原工厂工作的员工是否需要支付补偿金劳动关...
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