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车祸赔偿配偶

法律快车官方整理 更新时间: 2021-12-30 14:48:47 0人浏览

导读:

重大的交通事故往往会导致人员的伤亡以及财产的重大损失。在划分事故责任之后,少不了责任承担的问题。那么如果当事人死亡,作为其配偶,可以要求索赔吗。接下来,由法律快车小编整理关于车祸赔偿配偶的相关内容。
车祸赔偿配偶
  • 交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。那么为了让大家能够详细了解车祸伤残鉴定后多久可以拿到赔偿金的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、车祸伤残鉴定后多久可以拿到赔偿金车祸伤残鉴定完之后到赔偿大概需要7个工作日左右,但是不同保险公司的理赔时间规定略有差异,因此要以保险公司具体赔付时间为准。车祸伤残鉴定完申请理赔需要的材料有:被保险人的身份证、医院诊断证明、医疗费用的所有票据以及伤残鉴定报告等等。二、交通事故赔偿范围(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度,受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费(二)因伤致残的赔偿范围因交通事故致残的,赔偿范围除第一条的各项费用外,还可以根据情况提出以下赔偿项目:残疾赔偿...
  •   当发生交通事故时,通常会涉及到赔偿问题,甚至引发交通事故损害赔偿纠纷。那么,交通事故中受害者配偶有赔偿吗?

      受害者配偶要主张赔偿款,首先得看其是否满足被扶养人条件。

      按照规定,被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。所以,在受害人发生交通事故后,其配偶是若是被扶养人,就可以主张赔偿。

      具体来说,被扶养人生活费的负担对象为未成年人和丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。其中,对于丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属则满足以下条件:

      1. 扶养人(即受害人)依法对其承担扶养义务;

      2. 被扶养人已丧失劳动能力(以有鉴定资格的司法鉴定机构的鉴定为准);

      3. 被扶养人无其他生活来源(如有退休工资者不属于此);

      4. 被扶养人为成年人,即实际年龄在18周岁以上;

      5. 是扶养人的近亲属(如父母、夫妻、子女等)。

      所以...

  • 如果在交通事故中,导致他人一根肋骨骨折的,赔偿多少钱没有统一的固定金额。

    也就是说,因车祸致他人一根肋骨骨折,如果没有其它严重损伤的,构不成伤残,主要的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。如果受害人肋骨骨折比较严重、因伤致残的,除了上述赔偿之外,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。

    如果在受害人依法要求对方赔偿时,对方拒绝赔偿的,此时受害人可以向人民法院起诉,要求赔偿。

    法律依据:

    《侵权责任法》第十六条

    害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  • 当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资进行计算的吗?下面法律快车小编为大家带来工伤赔偿工资是基本工资吗的相关内容,一起来看看吧。一、工伤赔偿工资是基本工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。二、工伤保险赔偿的项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  •   在某些特定情况下,即使劳动者受伤的原因砍死跟工作没有什么关系,但也可以认定为工伤,上下班途中出现的交通事故就属于特殊情况的一种。那么,交通事故与工伤赔偿可以同时赔付吗?法律快车小编将为您解答。

      因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。

  • 根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。   《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既...
  • 交通事故与工伤可以同时赔偿。发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。在上下班途中发生交通事故的,构成工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...

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