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四级赔偿标准

法律快车官方整理更新时间： 2021-12-16 11:17:02 0人浏览

导读：

一到四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。那么四级赔偿标准?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

1.一级至四级工伤赔偿标准
2.一级至四级工伤赔偿标准
3.四级工伤赔偿标准

4.一级至四级工伤赔偿标准
5.一级至四级工伤赔偿标准
6.工伤四级工伤赔偿标准

7.工伤九级赔偿标准的内容
8.八级工伤赔偿标准怎么计算

1、
一级至四级工伤赔偿标准

大家好，我是法律快车网特邀嘉宾律师--石祖新。现在为大家解答“工伤伤残等级鉴定标准是什么”这个问题。我国工伤伤残鉴定的标准称谓叫“劳动能力鉴定”。依据的是国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GBT16180-2014），共分为10个等级。符合伤残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。“标准”对伤残情况的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。工伤伤残鉴定是按照国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》进行的。伤残等级鉴定，是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。以上是我对这个问题的解答，希望能够帮助到大家，谢谢大家！

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2、
一级至四级工伤赔偿标准

　　在发生工伤事故之后，经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定，然后索要赔偿。那么一级至四级工伤赔偿标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基...

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3、
四级工伤赔偿标准

　　四级工伤赔偿标准就是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的，下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；
　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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4、
一级至四级工伤赔偿标准

大家好，我是法律快车网特邀嘉宾律师--石祖新。现在为大家解答“工伤伤残等级鉴定标准是什么”这个问题。我国工伤伤残鉴定的标准称谓叫“劳动能力鉴定”。依据的是国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GBT16180-2014），共分为10个等级。符合伤残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。“标准”对伤残情况的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。工伤伤残鉴定是按照国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》进行的。伤残等级鉴定，是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。以上是我对这个问题的解答，希望能够帮助到大家，谢谢大家！

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一级至四级工伤赔偿标准

　　在发生工伤事故之后，经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定，然后索要赔偿。那么一级至四级工伤赔偿标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基...

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工伤四级工伤赔偿标准

　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资；
　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的７５％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工伤九级赔偿标准的内容

工伤九级赔偿批准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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8、
八级工伤赔偿标准怎么计算

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答八级工伤赔偿标准怎么计算这个问题。
　　八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　以上是我的解答，希望能够帮助到您，谢谢！

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