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打伤赔偿范本

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-04 15:04:22 0人浏览

导读:

在我们平凡的日常里,协议起到的作用越来越大,打架斗殴之后就会有一方会受到伤害,那么另一方就需要对其进行赔偿。那么打伤赔偿范本?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
打伤赔偿范本
  •   在我们平凡的日常里,协议起到的作用越来越大,打架斗殴之后就会有一方会受到伤害,那么另一方就需要对其进行赔偿。那么打架赔偿协议书范本该怎么写?接下来法律快车小编整理了以下相关内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助

      一、打架赔偿协议书范本

      甲方:

      乙方:

      经双方协商一致,现 (甲方)与 (乙方)就此事赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:

      1、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币____元。

      2、付款时间及办法(含有关条件):

      3、上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

      4、甲方 履行赔偿义务后,乙方 保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方 提出其他任何赔偿费用要求。

      5、甲方 履行赔偿义务后,就此事处理即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事...

  •   打击斗殴所造成的人身伤害,受害者依法可以向打人者追究法律责任。打人者出于故意伤害的动机对当事人造成伤害又拒不道歉赔偿的情况下,受害人可以向法院提起诉讼,由法院进行审理裁决。但也会有私了情况的出现,也就是说打人者愿意对伤者进行相关赔偿。打架赔偿私了协议书?接下来法律快车小编整理了以下相关内容为您答疑解惑。

      一、打架赔偿私了协议书范本

      范例1:

      (1)经双方协商,甲方向乙方一次性支付医疗费及赔偿金XXX元。

      (2)甲方支付上述医疗费和赔偿金后,乙方保证不再就此事向甲方提出其它任何要求和追究。

      甲方:XXX 乙方 XXX 见证人 XXX

      xxxx年xx月xx日

      范例2:

      甲方:张三,乙方:李四。身份证号,住址等。

      兹因双方于某年某月某日双方发生纠纷冲突,现经协商一致,达成如下协议:

      1、双方互相道歉(或有错方向无错方道歉),并取得一致谅解。

      2、某方给予某方经济损失或人...

  • 行为人把人打成轻伤,如果构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果尚不构成犯罪的,只会给予治安管理处罚。赔偿则是应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等对方为治疗和康复而支出的合理费用,以及对方的误工费。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  •   在现实生活中打打闹闹是很正常的行为,如果给他人人身造成损害的,那么就需要对受害人进行一定的赔偿了,比如医疗费、误工费等等,那么如果被打人没有受伤呢,接下来就由法律快车小编整理的关于被打人无伤还要赔偿吗的相关内容。

      一、被打人无伤还要赔偿吗

      被打者没有造成人身损害的,要不要对被打者者赔偿,要依据具体的情况而定,因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

      二、被打能构成轻伤吗

      要根据损伤程度来认定。

      《人体损伤程度鉴定标准》3.2轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。...

  • 当事人被人打成轻伤,可以要求对方支付下列赔偿:1、治疗费用,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,按当事人减少的工作收入来计算;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费、住宿费等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 当事人因劝架被打伤的,一般由打人的人来赔偿,如果是其中一人打的,那就由这一人赔偿,如果双方都动手打人了,由双方根据各自的过错承担赔偿责任。一般可以要求赔偿医药费等费用。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  •   2月14日,无为县人民法院一审判决两吵架人伍某、钱某赔偿劝架人诸某医疗费、误工费等共计21640元。

      伍某、钱某和诸某同是无为县二坝镇雍南社区人。2006年7月29日傍晚,伍某的妻子和钱某为琐事发生争吵,诸某在场对双方进行劝解。 这时,在一旁吃饭的伍某用手中的饭碗砸向钱某,不想却砸了劝架的诸某,致诸某右腕背部被瓷片割伤。诸某伤情经司法鉴定为:右腕关节功能部分丧失,构成十级伤残;右手功能部分丧失,也构成十级伤残。此后,诸某为赔偿问题与伍某、钱某发生纠纷,起诉到法院。

      法院审理认为,伍某、钱某双方发生争吵,给第三方人身造成伤害,依法应承担责任。伍某抛物砸人实施不法侵害,直接造成诸某受伤,应承担主要责任。但伍某实施不法侵害行为,是因钱某同伍某妻子吵架引起的,钱某行为也存在不当;加之诸某给双方劝解是保护他二方利益,从公平角度出发钱某也应为此承担一定的赔偿责任。因此,法院判决,伍...

  • 劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反之如果单位没有相关制度规定,且单位是违法辞退劳动者的,就需要支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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