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人损8级赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-05 10:42:16 0人浏览

导读:

伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。针对人损8级赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
人损8级赔偿
  • 伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的70%。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的63%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。2018年农村十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、工伤医疗待遇等内容。接下来,为大家整理了具体的农村十级工伤赔偿标准是多少的内容,希望对大家有帮助。一、农村十级工伤赔偿标准1.一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资;需要注意的是,这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资,而缴费工资是应得工资而不是实得工资。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金想要享受这两项待遇工伤职工需要和用人单位解除或者终止劳动关系,而具体的标准需要参照各省、直辖市、自治区的工伤保险条例的规定。3.十级工伤伤残残疾赔偿金残疾赔偿金需要按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准从定残日起按20年...
  • 工伤3级的赔偿:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金是23个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付的伤残津贴是本人工资的80%;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
  • 腰椎骨折9级赔多少万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:

    1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。

    2、伤者住院期间的伙食补助费。

    3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。

    4、误工费。

    5、交通费:归于治病期间必要性支出,留意保存好交通费收据。

    6、辅佐用具费:辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量

    7、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。

    法律依据:

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

    第三十三条

    赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的,应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。

  •   人的身体是很脆弱的,如果受到一些严重的伤害,很可能丧失劳动能力,在工作当中遇到意外受伤,经工伤鉴定为9级伤残的,可以获得一次性赔偿金,遇到这样的情况只能先申请赔偿金,那伤残9级一次性赔偿多少?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、伤残9级一次性赔偿多少

      伤残鉴定9级一次性赔偿多少,要根据具体情况而定。

      根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      二、交通事故的伤残鉴定可以自己去做吗

      交通...

  • 你好!要找统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。十级认定标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。与此同时,该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官,评残标准应覆盖各主要临床学科的情况,将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组,划分为五个部分,即:一:神经内科、神经外科、精神科部分;二:骨科、整形科、烧伤科部分;三:眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;四:普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分;五:职业病内科部分。
  •   当发生工伤经过鉴定为九级的时候,职工可能会疑惑,工伤鉴定9级赔偿项目有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍工伤鉴定9级赔偿项目,希望能对你有所帮助。

      九级工伤赔偿的费用项目有:

      (一)医疗费;

      (二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

      (三)辅助器具费用;

      (四)停工留薪期工资;

      (五)停工留薪期护理费;

      (六)一次性伤残补助金;

      (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

      以上就是关于工伤鉴定9级赔偿项目的内容,谢谢阅读!

  •   八级伤残,一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

      根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 工伤认定为6级伤残,应按照下列规定来赔偿:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金,是16个月的本人工资;如果难以为职工安排工作的,则由用人单位按月发给伤残津贴,是本人工资的60%等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...

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