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我们工作的行业有很多，有一些是具有危险的，用人单位必须做好保障工作，要为职工购买工伤保险，发生工伤事故，受伤员工可以获得工伤保险基金的赔偿，一般由公司先行垫付，那么，工伤有精神赔偿金吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤有精神赔偿金吗精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后，因其精神受到极大的刺激和伤害，还需精神抚慰，应给予一定的精神赔偿金。
我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照民事法律向用人单位主张工伤赔偿。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等遭受非法侵害的，可以向人民法院提起精神损害赔偿之诉，人民法院应当受理。根据该条规定，人的生命权、健康...
张先生：父亲曾投保指定我为受益人，去年父亲死亡。我的哥哥、姐姐要求继承这份保险赔偿金，行吗？
答：法律规定，只有在三种情况下保险金才能作为遗产由被保险人的继承人继承：没有指定受益人的；受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。因此，这份保险赔偿金应由你一人享有。
李女士：我加盖了个平房，没办任何手续，房子还未盖好，城管部门就强拆了。我可以索赔损失吗？
答：根据我国法律规定，未经城市规划管理部门审批的建筑物由城管执法部门管理。城管部门在执行强拆前应依法下达《违法通知书》、《违法建设停工通知书》、《限期拆除通知书》，只有在限期内不自行拆除的，城管部门才能下达《强制拆除决定书》进行强拆。如果城管部门在执法过程中没有履行上述法定程序便强拆，那么此行为属程序违法，应承担相应赔偿责任。
王先生：我被车撞伤后，肇事司机说精神损害赔偿金与伤残...
当人们在生活中由于受到他人长期恐吓、威胁等行为导致精神受到损伤的，属于精神残疾范畴。根据法律规定，如果公民由于其个人权益受到他人侵犯而导致的精神残疾，是可以依法请求精神残疾损害赔偿，那么精神残疾赔偿金相关标准是怎样的呢？下面就由法律快车小编来为您科普一下吧！
一、精神残疾赔偿金相关标准1、《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿：
(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
2、自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。
3、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。
4、一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元...
离婚精神损害赔偿金应该要多少，离婚精神损害赔偿根据什么标准确定呢?以下整理了离婚精神损害赔偿金的标准，供参考学习。
离婚精神损害赔偿金标准
第一，加害人过错程度。可以作为对加害人制裁轻重的指标。过错严重的，给受害人造成情绪伤害，造成受害方严重精神利益损害的，应酌情增加抚慰金的数额;如果加害人只有轻微过失，抚慰金数额也可相应减轻。
第二，精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度，如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚，影响工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其损害结果涉及人的身体和精神方面，必要时可委托医疗单位作出相应判断。
第三，具体的侵权情节。如重婚与通奸相比，重婚过错行为更为严重，危害性更大，属情节恶劣。而通奸行为相对来说，其情节较轻。
第四，其他相关因素。如双方结婚年限，双方结婚...
随着社会的发展，车流量的激增，交通事故也是屡见不鲜。很多朋友不明白，发生交通事故后，有受害人的精神受到打击的，是可以提起精神损害赔偿金的。那么交通事故精神损害赔偿金标准是怎样的呢？下面法律快车小编为大家介绍一下交通事故精神损害赔偿金标准。
一、精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害赔偿金，只能依据现实情况由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。
1、侵权行为所造成的后果
2、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等
3、最高赔偿限额因素
4、双方责任因素
5、受诉法院所在地平均生活水平
6、侵权人承担责任的经济能力
7、参照相关保险条款
二、交通事故可以要求哪些赔偿
1、财物损失：例如车祸导致之机车，衣裤，眼镜等损坏，(须附相片，估价单，收据)
2...
工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。根据不同等级划分，工伤伤残赔偿也就不同，以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤伤残等级赔付标准根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足...
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