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经常听到这样一种情况，生活中有人因为一些纠纷居然雇凶伤人。在这样的情形下，实际的行凶人与主谋是分开的。而这种情况下毕竟是构成了犯罪的，那么雇凶伤人怎么判呢?法律快车小编为你答疑解惑。
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。
轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。
袁宝璟“雇凶杀人”案休庭后，袁的辩护律师、中国政法大学教授邬明安对记者说，如果控辩双方均不能向法院提交新的证据，法院可能不再开庭审判，而将择期直接宣判。
邬明安说，直接宣判可能出现两种情况，一种是有罪判决，一种是无罪释放。
对于有罪判决的可能性，邬明安的评价是：“如果以目前控方掌握的证据宣判袁宝璟有罪，那将是十分可怕的!”他说，如果“雇凶杀人”罪名成立，袁宝璟最重可能会被判极刑。
对于另一种可能性，邬明安称：“现在看来，无罪释放的可能性很小。”但他并没有解释“可能性很小”的具体原因。
邬明安说，辽阳警方审讯阶段涉嫌刑讯逼供，控方在法庭上提供的诸多证据明显自相矛盾，截至开庭，作为辩护律师他们仍然没能看到一些重要案卷，“基于这些，我们有理由怀疑辽阳...
在生活中，可能有的人出于伤害他人的目的，雇佣他人实施伤人行为，双方都触犯了刑法，是需要追究刑事责任的。那么，在法律上，雇凶伤人如何定性呢?法律快车小编为您解答疑惑，希望对您有所帮助。
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。
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