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爷爷是直系亲属么

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-22 08:24:57 0人浏览

导读:

,直系亲属是指有一脉相承的血缘关系的亲属关系,有些单位的丧假规定是只有直属亲属才可以享受。那么爷爷是直系亲属么?按照规定爷爷、奶奶是直系亲属。下面法律快车小编为大家详细介绍一下关于直系亲属及非直系亲属的相关知识,希望对大家有所帮助。
爷爷是直系亲属么
  • 直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。 第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
  • 在日常生活中,行政诉讼就是指一方为公民,一方为行政机关的向法院提起诉讼的诉讼案件,我国法律规定在诉讼中是可以代理的,行政诉讼也不例外,那直系亲属行政诉讼代理词格式是怎样的?正规的行政诉讼代理词范文又是怎样的?一、直系亲属行政诉讼代理词格式直系亲属行政诉讼代理词范本审判长、审判员:依据我国法律的规定,我是本案原告(被告)xxx的监护人,系他的法定代理人,为他代理诉讼“.受理本案后,我查阅了案卷,开展了调查,走访了证人,刚才又听取了法庭调查,比较清楚地掌握了本案的全部情况。现依据事实和法律发表如下代理意见,供合议庭参考。……(写明具体的代理意见)。综上所述,……(对上述代理意见进行概括)。根据_法第_条第_款的规定,请求法庭依法维护原告的合法权益(或依法驳回原告的诉讼请求)。此致xxx人民法院代理人xxx(签名或盖章)
  • 按照我国的法律规定,近亲之间是不能进行结婚登记的。近亲往往指的就是自己的直系亲属,但是很多人对于直系亲属的范围有一定的模糊,我国法律有专门的规定范围。下面就为大家带来直系亲属范围的法律规定的相关内容,一起来看看吧。一、直系亲属范围的法律规定1、直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。2、爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。3、目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊,一般认为直系亲属的范围广于直系血亲,主要分为以下几类:(一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。例如:父母,子女。直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。(二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如:在户口和有...
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。

      同父异母不属于直系亲属。根据我国的相关法律规定,直系亲属是指和自己有直接血统关系或者婚姻关系的人。包括配偶、父母、子女。

      对于兄弟姐妹是不包括在直系亲属之内的。旁系亲属是指直系亲属以外在血统上和自己同出一源的人及其配偶。

      在我国,亲属关系是指因婚姻、血缘或收养而产生的社会关系。它与家属、家庭成员是不一样的:家庭成员是指相互负有扶养义务的一定范围内的亲属,主要指夫妻、父母子女,有时也指祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及兄弟姊妹等。但不是家庭成员,因为和这些亲属之间没有法定的权利义务,而且也不可能在一起共同生活。

      以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。

  • 在我国,受传统文化的影响,家里直系亲属去世,自己是可以向用人单位请丧假回家奔丧的。那大家了解国家规定丧假多少天吗?丧假带薪吗?丧假直系亲属包括哪些呢?想必新劳动法外公外婆丧假的规定大家应该都是不太清楚。针对新劳动法外公外婆丧假的问题,下面法律快车小编为您详细介绍新劳动法外公外婆丧假的相关内容。

      祖父母、外祖父母去世,没有丧假。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假

      关于丧假有几天法律做出了明确的规定,酌情给予一至三天。

      一、关于2016年劳动法中丧假有几天的法律规定

      1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

      2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远...

  • 什么是职工供养的直系亲属

    根据民政部民[1989]优字19号文件规定,职工供养直系亲属确定的资格条件包括:

    (1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能力的。

    (2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁,或者基本丧失劳动能力的。

    (3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁,机关事业单位为18岁或者满16岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的。

    (4)弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁,或者满16岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的。

  •   丧假最初是国有企业的员工才有丧假,但随着经济体制的开放,经济主体的多样化,现在很多的私有制企业的员工一样可以以此享有丧假。那么丧假直系亲属的范围包括哪些人?丧假的相关法律规定是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、丧假直系亲属的范围包括哪些人

      1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

      2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

      3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

      二、丧假的相关法律规定

      员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

      1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡...

  • 直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

    《民法典》第一千零四十五条规定,亲属包括配偶、血亲和姻亲。

    配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

    配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

    法律依据:

    《民法典》第一千零四十五条

    亲属包括配偶、血亲和姻亲。

    配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

    配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

  • 在不同的法律关系中,对于非直系亲属有不同的划分,也就存在不同的定义。在刑事法律关系中,配偶、父母、子女以外的亲属都属于非直系亲属。直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属。在民事法律关系中,直系血亲和直系姻亲都属于直系亲属,在此范围之外的亲属都属于非直系亲属。法律依据:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。

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