导读：
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老板侮辱员工，情节严重的，构成侮辱罪。
根据《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
日常生活中，经常有人实施诬告或诽谤他人的行为，当行为人实施这些行为后，可能会触犯刑法规定的诬告陷害罪或诽谤罪，那么侮辱诽谤罪的构成条件有哪些？侮辱诽谤立案标准是怎么的？侮辱诽谤治安处罚标准是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家答疑解惑，欢迎大家阅读。
一、侮辱诽谤罪的构成条件
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；客体要件，本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权，犯罪侵犯的对象是自然人。
1、本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。
2、须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的，如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。
3、捏造事实诽谤他...
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