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道路交通事故认定书应当载明以下内容：
(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况;
(二)道路交通事故发生经过;
(三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析;
(四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因;
(五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。
道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。
交通事故认定书应当载明事项
一、 除未查获交通肇事逃逸人、车辆的或者无法查证交通事故事实的以外，交通事故认定书应当载明以下内容：
(一)交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;
(二)交通事故的基本事实;
(三)交通事故证据及形成原因的分析;
(四)当事人导致交通事故的...
导读：交通事故责任认定能否提起行政诉讼?公安局交通部门称，根据新的道路交通安全法七十三条规定，交通事故责任认定只是处理交通事故的证据，只起证据作用，其本身不确定当事人的权利义务，不是独立的具体行政行为，不具有可诉性，不属于行政诉讼的受案范围。
根据新的道路交通安全法七十三条规定，交通事故责任认定只是处理交通事故的证据，只起证据作用，其本身不确定当事人的权利义务，不是独立的具体行政行为，不具有可诉性，不属于行政诉讼的受案范围。那么，交通事故责任认定到底能否提起行政诉讼?如果可以起诉，是否适用复议前置?
交通事故责任认定书中应该对复议和诉讼的权利进行了规定.是可诉的具体行政行为.可以提起行政诉讼，不属于复议前置。对公安交警责任认定不服的，得提起行政复议，但不得对之提起行政诉讼。对复议的结果不服者，不得提起行政诉讼。
在民事诉讼方面，原先最高人民法院、公安部有一个文件，其内容大致为，...
没有交通事故认定书可以申请认定工伤，但是工伤认定结果需要等到交通事故责任书明确事故责任后才能得出。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）职工患职业病的；
（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
交通事故责任认定与工伤认定这两项的认定标准是不一样的，因此在进行认定的时候，就是需要按照各自的认定标准来进行认定。那么今天就跟法律快车小编一起来看看交通事故责任无法认定时是否认定为工伤以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、交通事故责任无法认定时是否认定为工伤要看具体的情况。
工伤保险条例第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。
二、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时...
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