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离职保密协议多长时间

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-12 08:50:29 0人浏览

导读：

我们知道，当自己的职位达到一定的水平，将有可能涉及到保密协议的签订，因为一个行业的发展，可能，与一些高层的就业人员有关，这时候就需要在保密协议中做好相应的防范，下面和法律快车小编一起来学习一下，离职保密协议多长时间是多久？希望对你有所帮助。

1.离职保密协议是什么
2.离职保密协议的期限
3.离职保密协议是什么

4.保密协议模板是什么样的
5.物流公司保密协议范本
6.公司保密协议可以不签吗

7.劳动保密协议生效的条件

1、
离职保密协议是什么

在现代社会，公司很多技术上的经验和专业知识都是很宝贵的，而如今员工的流动性很大，所以，员工的保密就显得非常重要了。因此，今天，法律快车小编就将关于员工个人保密协议范本这一个问题进行具体的介绍，希望对您有一定的帮助。一、员工个人保密协议范本甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：１、保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；

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离职保密协议的期限

　　我们知道，当自己的职位达到一定的水平，将有可能涉及到保密协议的签订，因为一个行业的发展，可能，与一些高层的就业人员有关，这时候就需要在保密协议中做好相应的防范，下面和法律快车小编一起来学习一下，离职保密协议的期限是多久？希望对你有所帮助。
　　一、离职保密协议的期限
　　一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
　　二、请问保密协议离职后有效吗？违反了要给赔偿吗？
　　保密协议，在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的，如果约定的保密协议的期限还没有到期的话，那么保密协议仍然是有效的。违反了保密协议，如果合同之中，有约定违约金，那么就要支付违约金，如果没有约定违约金的话，就需要...

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离职保密协议是什么

　　离职保密协议其实就是我们现在所说的竞业限制协议，竞业限制指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么下面法律快车小编就为大家详细介绍。
　　保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
　　保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
　　期限以双方约定为准，但不得超过二年。
　　企业部分员工常常对企业的经营和技术情况了如指掌，员工在跳槽后也往往选择与其以前形成的业务特长相同或者近似的业务。一旦在跳槽后从事这些职业，不但易于成为原就职企业强劲的竞争对手，...

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保密协议模板是什么样的

保密协议的模板，其中内容的书写包括：甲乙双方基本身份信息、保密的内容、保密限制、保密协议终止条件、保密责任、保密协议争议解决、违约责任、保密协议签订时间、双方签字或盖章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

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5、
物流公司保密协议范本

　　员工有选择工作的自由，不过选择入职一家公司的时候，公司有权要求员工签订保密协议，在物流行业竞争也是非常激烈的，相关的公司也很多，如果入职了物流公司，公司可以要求职工保守公司商业秘密，那么物流公司保密协议范本是怎么样？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、物流公司保密协议范本
　　公司保密协议
　　甲方（单位）：_________
　　法定地址：_________
　　法定代表人：_________
　　乙方（员工）：_________
　　身份证号码：_________
　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
　　（一）保密的内容和范围
　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
　　1、技术信息：技术信息的范...

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6、
公司保密协议可以不签吗

一旦企业商业秘密被别人侵犯的话，就可能会给企业带来损失，我国相关立法明确了对商业秘密的保护，在一些公司，为了保护商业秘密，用人单位会要求与劳动者签订商业秘密保护协议，那最新公司商业秘密保护协议范本是怎样的呢？针对这个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、最新公司商业秘密保护协议范本公司商业秘密保护协议范本一、总则第一条（目的）商业秘密是公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃取、使用、泄露商业秘密及其他违法行为，为防止职工违法窃取、使用和泄露商业秘密的行为，制定本规定。第二条（适用范围）本规定适用于公司的干部、职工及其他从事公司业务的人。第三条（定义）本规定所称商业秘密，指公司下述保密信息或情报。

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劳动保密协议生效的条件

每个公司都有自己的商业机密，所以用人单位在劳动者入职的时候就会与其签订保密协议，尤其是涉及科学技术的岗位保密协议规定的更加严格，签订保密协议以后劳动者要保护公司的利益，不将信息泄露给他人，在离职后也要按照约定保密，那么保密协议员工离职生效条件是怎样的呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。一、保密协议内容1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公...

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