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仲裁费用是指当事人向仲裁委员会申请仲裁,依法应当交纳的一定费用。那么,仲裁费用由谁承担?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时,有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的,当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。
仲裁费用原则上由败诉一方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例;当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的,当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。
当事人提出的这个问题,实际想问的应该是用人单位与劳动者发生劳动纠纷,需要提起劳动仲裁的,劳动仲裁费用应当由谁承担?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
所以,劳动争议仲裁是不向当事人收取仲裁费的。其实这样规定,是为了保护广大劳动者利益,保障其在劳动权益受侵害需要向仲裁机关请求援手的时候,不会因为无力承担费用问题而为难,或者维权受阻。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后,私下解决不了可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁是要走一定的程序,也需要给予一定的费用,那申请劳动仲裁费用由谁承担?申请劳动仲裁流程是怎样的呢?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于申请劳动仲裁方面的知识,欢迎大家阅读!
一、申请劳动仲裁费用由谁承担
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
二、申请劳动仲裁流程
(一)提交申请书:
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
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