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意外事故赔偿协议书

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-08 10:05:34 0人浏览

导读:

意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡,“意外”是指没有预见到实施的行为在一般情况下会导致死亡;“非故意”是指不以结束他人或自己的生命为目的。意外死亡可分以下几种。那么意外事故赔偿协议书?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
意外事故赔偿协议书
  • 随着企业现代化生产水平的提高以及对劳动安全的重视,企业工伤事故逐步减少,但也实际生产环节还偶有发生。那么如果发生工伤事故赔偿纠纷怎么解决?如何书写工伤事故赔偿协议?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,为大家提供一份最新工伤事故赔偿协议书范本,希望对大家有所帮助。一、工伤事故赔偿纠纷怎么解决1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。二、最新工伤事故赔偿协议书范本甲方:xxxxxxxxxxx有限公司
  • 车祸的发生是谁都不想看到的,如果车祸造成了人员的死亡的话,那么是需要承担相关的责任和进行相应的赔偿的。相关的赔偿事宜应该根据赔偿协议书确定。下面为大家带来车祸事故死亡赔偿协议书的相关内容,一起来看看吧。车祸事故死亡赔偿协议书甲方:(受害人父亲)身份证号码:(受害人母亲)身份证号码:(受害人儿子)身份证号码:法定代理人:身份证号码:(受害人妻子)身份证号码:乙方:(驾驶人父亲)身份证号码:(驾驶人妻子)身份证号码:年月日时分许,***驾驶车牌号为的车行驶至*******时发生交通事故,致死亡。甲、乙双方就赔偿事宜,经协商自愿达成如下协议:一、乙方自愿一次性赔偿甲方各种人身损害赔偿项目(包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、处理事故家属误工费、交通费、住宿费等)共计万元(小写:元)整。
  •   甲方(单位): XXXXX有限公司,地址:

      法定代表人:

      乙方(工人):XX,男,XX岁,住成都市XXXXXXXX,身份证号:

      乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

      1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

      2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。

      3、本协议签订后 日内,甲方向乙方支付人民币 元(大写: ),余款人民...

  •   我国《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”,目前我国虽然有不少企业依法参加了工伤保险 ,但仍有企业并未按照该条例的规定依法参加工伤保险,因此在这些企业工作的职工还无法享受工伤保险待遇。为了保护这些职工的权益,在《工伤保险条例》第六十条中规定“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”,因此这些企业在职工发生伤害后都会采取与职工“私了”的方式解决问题,而部分企业通常会要求职工在获得企业支付的赔偿金额时签署一份协议书,并向公证处申请对该份协议进行公证。现笔者就曾经接触过的几例工伤赔偿协议公证中所遇到的问题谈以下几点:

      ...

  •   职工发生工伤后,有的公司会选择与职工签订工伤赔偿协议的方式来赔偿。不过签订工伤协议也需要注意一些事项才可以。那么工伤赔偿协议注意事项有哪些呢?下面法律快车为你解答工伤赔偿协议注意事项的问题。

      1、赔偿项目是否明确

      工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。

      另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公证人员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。

      2、意思表达是否明晰

      在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当,意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿,赔偿是基于过错,补偿则不一定。单位有过错,给职工造成损失的情况下,必须采取赔偿。

      3、是否应有工伤认定书

      依据《工...

  •   核心内容:本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

      甲方:

      性别: 出生年月: 年 月 日 身份证码:

      家庭住址: 电话:

      乙方: 公司住所地:

      法人代表:

      鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:

      一、赔偿金额:

      1、甲、乙双方一致确认,乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币¥ 元,乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款¥ 元。

      2、在本协议第一条确认金额的基础上,甲、...

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