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特大交通事故标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-28 09:18:37 0人浏览

导读:

“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。那么特大交通事故标准?下面为您详细介绍相关知识。
特大交通事故标准
  • 在我们现实生活中,由于各种原因,每年在全国发生的交通事故有许多。因交通事故发生的纠纷由数不胜数,但是诉讼费用是有一个唯一的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来的交通事故诉讼费标准是怎样的相关内容,一起来看看吧。一、交通事故诉讼费标准是怎样的1、财产案件:1千至5万的收费率4%,再加10元;超5万至10万的收费率3%,再加510元;超10万至20万的收费率2%,再加1510元;超20万至50万的收费率1.5%,再加2510元;超50万至100万的收费率1%,再加5010元;100万以上的收费率0.5%,再加10010元。2、申请财产保全:1千元至10万元的收费率1%,再加20元;10万元以上的收费率0.5%,再加520元。3、申请执行案件:1万元至50万元的收费率0.5%;50万元以上的收费率0.1%,再加2000元。执行案件在立案时不预收执行费。4、第二审人民法院发回重审的案件,预交的上...
  •   交通事故我们都知道一般分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。那么,特大交通事故的标准是什么?下面法律快车小编为您解答。

      特大交通事故是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。截至2012年11月10日,重特大事故起数和死亡人数同比分别下降14.8%和15.5%,其中煤矿重特大事故同比分别下降35.0%和34.2%。

  • 特大交通事故标准是一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。法律依据:《刑法》第一百三十三条 交通肇事罪违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
  •   在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因交通事故导致的工伤是怎么认定的?是否可以申请双重赔偿?赔偿标准是什么?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、交通事故工伤认定标准

      交通事故工伤认定标准:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。

      根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通...

  •   上班族遇到各种各样的交通事故,有的属于工伤,有的不属于工伤。那么交通事故认定工伤标准是怎么样的呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      交通事故认定工伤标准:

      (一)认定条件:

      上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

      在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

      1、上下班的规定时间;

      2、上下班的必经路线;

      3、无本人责任或非本人责任;

      4、机动车事故。

      上诉四点必须同时具备,缺一不可。

      (二)申请时限:

      1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

      2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日...

  • 在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点:第一种观点认为:2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。第二种观点认为:对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能,应当遵循的法律是行政法规,不是民法、刑法,更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布《企...
  • 大家好,我是特邀嘉宾律师,吴勇波。非机动车交通事故赔偿没统一标准,由于各个地方统计数据不同,对于非机动车的赔偿标准,要依据具体的事故责任划分和统计数据,才能算出受害者可以获得的相应赔偿。首先,赔偿比例划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定事故责任。其次,赔偿项目,根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,则可主张以下赔偿项目:1、因医疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、造成伤残的可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、造成死亡的,还有死亡赔偿金和丧葬费、被抚养人生活费、若受害人遭受精神损害的,还可以主张精神损害抚慰金。3、因康复护理、继续治疗所实际发生的必要康复费、整容费、护理费、后续治疗费等。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。法律依据:《最高人民法院关于审理人身...
  • 交通事故死亡赔偿标准。对七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于五年,即11周岁以下和75周岁以上的均补偿5年。

    交通事故死亡赔偿标准

    按照《道路交通事故处理办法》规定,按照交通事故发生地平均生活费计算,均为补偿十年。对不满十六周岁的,年龄每小一岁减少一年。对七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于五年,即11周岁以下和75周岁以上的均补偿5年。

    死亡补偿费属于慰抚金赔偿,是民法赋予人身伤害的受害人对造成精神痛苦的一项保护性民事权利,是事故责任人支付给交通事故死亡当事人的法定继承人或其他享有继承权的人定额化的死亡赔偿金。此项慰抚金不宜过高,也不能过低。

  •   在生活中总有一些交通意外难以避免的,据统计我国每年有6万人死于交通事故。那么,交通事故死亡赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您解答。

      最高法院的司法解释根据客观计算方法,以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,通事故死亡赔偿标准计算公式为:

      (1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]

      (2)农村居民为:死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n:60周岁以下为20年(含);60周岁以上:n...

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