导读:
目录
年休假,是法律规定我们满了一定的工作年限以后,每年享有的带薪休假,那么年休假规定是怎样的呢?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;
(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;
(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;
(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,由人力资源和社会保障部于2008年9月18日发布并实施。法律快车小编为大家收集整理了全文,一起来看看吧。
企业职工带薪年休假实施办法
第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩...
对于年休假来说,职工他享有年休假的一个权利,对于休年假的这种行为来说,在休年假的期间,他需要造成的发放工资,那么对于年休假来说,劳动法的一个法律规定是怎样的呢?接下来由法律快车小编为大家带来法律规定年休假是怎样的的详细知识,希望帮助到大家。
一、法律规定年休假是怎样的《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工...
关于年假的休息我们通常知道的,都是指根据员工的工龄,按照法律规定职工每年能享受的法定带薪节假日。但有些公司的福利制度比较好,会在国家规定的法定年休假之外,给予员工一定的福利年休假。那么企业职工年休假补偿的计算方法是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于企业职工年休假补偿的计算方法及其相关问题。
一、企业职工年休假补偿的计算方法:《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、 工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排, 一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《企业职工带薪年...
我们在参加工作之后,信心休假就没有那么容易,可能要提出申请,并且得到批准后才能够进行。只有这样才能够让公司合理的安排休假以及工作安排,下面就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。年休假申请提前几天申请,希望对你有所帮助。
一、年休假申请提前几天申请年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定,具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外, 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
相关规定:《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公务员法实施细则,总结吸收了十余年来干部人事制度改革的一些新成果,如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等,
从检察的角度来偶试解读一下公务员法。1、公务员法第二条规定公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。如此,我们检察院的干部与职
记者昨天从《社会保险法》主题宣传日活动现场获悉,本市将对现行工伤保险条例做出较大幅度修改和完善,年内即将出台。届时,市属公务员都会纳入工伤保险中。此外,在职职工
一、公务员的双重身份【案例简介】原告:李某。被告:某县公安局。某县公安局办公室主任王某在一次宴请自己老战友的酒席上与酒店老板李某发生争执。王某一气之下,将酒店内
爸爸的遗产如何分配?如果没有遗嘱,将按照法定顺序分配。遗产包括个人合法财产,如收入、房屋等。但非法所得不能被继承。子女若犯下严重罪行,如杀害被继承人,将丧失继承
交通事故中受伤,如何得到合理赔偿?本文详细解读了交通事故中轻伤的赔偿项目,包括医疗费、护理费等,并探讨了当交通事故同时构成工伤时的双重赔偿标准。此外,还介绍了误
本文详细解析了如何撰写自书房产遗嘱,包括遗嘱的书写格式、内容要求以及注意事项。同时,文章还介绍了遗嘱的特征要点和房产遗嘱的继承原则,帮助读者更全面地了解房产遗嘱
在合同期内辞职是否需要支付违约金?本文详细解读了合同期内辞职的相关法律问题,包括违约金的支付情况、员工主动辞职的法定程序以及面对拒绝批准辞职申请时的应对策略。
遭遇中介收费不合理?你可以向住建委投诉,网上或电话均可。投诉时请提供详细证据。若中介行为违法或侵害权益,可依法起诉,需注意起诉条件和起诉状要求。维权时务必保留好
热门知识